En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de cookies qui permettront notamment de vous offrir contenus, services, et publicités liés à vos centres d'intérêt. Fermer
LogoEntete
Entete

Accueil > Entreprise > Stratégie > Les leviers de l'engagement
Mon Compte
Me Connecter



F.A.Q.

Contact

Les leviers de l'engagement

Raphaël H. Cohen

Eyrolles
Format: PDF,ePub,PDF sans DRM,ePub sans DRM

Lire un extrait    

Prix :
15,44

Ajouter au panier

"Cet ouvrage donne immédiatement envie non seulement d'être lu, mais aussi d'être mis en pratique dans son quotidien managérial. Il ne se veut pas donneur de leçons mais apporteur de solutions."
Yves Desjacques, DGA et DRH du groupe La Poste
C'est prouvé : des collaborateurs engagés augmentent la productivité et les profits de leur entreprise. Tout cadre qui dirige des collaborateurs se doit donc d'optimiser leur niveau d'engagement. Avoir des équipes qui donnent le meilleur d'elles-mêmes, c'est retirer beaucoup plus de plaisir et de gratification de son activité d'encadrement, et instaurer une dynamique vertueuse dans l'entreprise.
Les 54 bonnes pratiques et conseils présentés dans ce livre et issus de la riche expérience de l'auteur permettent d'accroître le niveau d'engagement des collaborateurs et leur envie de suivre le manager qui les dirige. S'appuyer sur les trois piliers de l'engagement : la réussite collective, l'équité et la bienveillance. Adopter un comportement propice à l'engagement. Développer vos qualités de leader. Mettre en place un cadre de fonctionnement pour favoriser l'engagement.

Ceux qui ont été intéressés par Les leviers de l'engagement ont aussi consulté :