Description du livre
Ce volume présente des méthodologies et des protocoles d'intervention novateurs et contemporains pour l'amélioration des attributs psychologiques positifs dans des contextes professionnels et organisationnels multiculturels. La plupart des méthodes, modèles et approches qui sous-tendent les interventions psychologiques positives se limitent à des échantillons cliniques, à des systèmes fermés ou à des contextes monoculturels, ce qui limite leur applicabilité à des contextes particuliers. Les protocoles, conceptions et méthodes d'intervention pratiques exhaustifs qui accompagnent habituellement les premières ébauches de documents d'intervention sont condensés en brefs paragraphes dans les manuscrits finaux ou enlevés dans leur intégralité. Cela réduit leur potentiel de reproductibilité ou d'adoption par les consommateurs, les praticiens ou l'industrie. Ce volume développe des lignes directrices pour améliorer les attributs psychologiques positifs, tels que les humeurs positives (p. ex. affect positif ; satisfaction de vivre), les forces (p. ex. gratitude ; humour), les cognitions (p. ex. espoir ; optimisme) et les comportements (p. ex. régulation émotionnelle ; établissement de relations positives) dans divers contextes multiculturels. Il montre ainsi comment les interventions en psychologie positive peuvent être reproduites dans un large éventail de contextes au-delà de ceux dans lesquels elles ont été développées.