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L'INDIVIDU AU TRAVAIL : Antagonismes d'une transformation sociale

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Éditeur :

Editions L'Harmattan

Collection : Logiques sociales

Paru le : 2003-01-01

La reconnaissance du facteur humain dans l'atteinte des finalités de l'entreprise ravive la discussion sur les styles efficaces de gestion et sur la primauté du bien-être des travailleurs. Quelles sont les répercussions des innovations organisationnelles sur le fonctionnement des équipes, la satisfa...
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Description du livre

La reconnaissance du facteur humain dans l'atteinte des finalités de l'entreprise ravive la discussion sur les styles efficaces de gestion et sur la primauté du bien-être des travailleurs. Quelles sont les répercussions des innovations organisationnelles sur le fonctionnement des équipes, la satisfaction des employés, la gestion individuelle des carrières et la définition des rôles de ceux qui exercent une fonction de cadre ? La nouvelle gestion des ressources humaines envisage-t-elle l'individu comme un sujet psychologique ou comme un objet de gestion ?

À propos

Auteur
Benoît RAVELEAU
Éditeur
Editions L'Harmattan
Collection
Logiques sociales
Parution
2003-01-01
Pages
352 pages
EAN papier
9782747535618

Auteur(s) du livre


Defaut-Illustration Benoît RAVELEAU

Caractéristiques détaillées - droits

EAN PDF
9782296307568
Prix
25,99 €
Nombre pages copiables
illimité
Nombre pages imprimables
illimité
Taille du fichier
10369 Ko
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