Description du livre
Une feuille de route pour améliorer la responsabilité sociale des entreprises La campagne présidentielle américaine de 2016 a attiré beaucoup d'attention sur le rôle des entreprises dans la société, des deux côtés de l'allée. Dans la période qui a précédé les élections, les grandes entreprises ont été accusées de faire du profit, de piller l'environnement et d'ignorer (voire d'exacerber) des maux sociaux allant de l'analphabétisme et de la discrimination à l'obésité et la dépendance aux opiacés. L'inégalité des revenus a été mise carrément aux pieds de nous, les entreprises. L'administration Trump s'est alors empressée d'abolir les règles fiscales, sociales et environnementales qui entravent prétendument les affaires, de réorienter ou de fermer les bureaux du Cabinet qui protégeaient historiquement le bien public, et de réduire l'énergie propre, la protection des consommateurs, le salaire vital, les initiatives de saine alimentation et même le financement public de base des écoles publiques. Pour beaucoup d'yeux, et le prisme de l'histoire, cela peut inaugurer une nouvelle ère de capitalisme cow-boy avec de grandes entreprises, libres de toute réglementation et encouragées par la chaire d'intimidation présidentielle, libres de faire de l'argent, peu importe les conséquences pour les consommateurs et le bien commun. Bien que cela puisse plaire à certaines entreprises à court terme, les conséquences à long terme pourraient avoir l'effet contraire.
Et alors que la nouvelle administration promet de réduire "l'aide étrangère" et le filet de sécurité sociale, Stanley S. Litow croit que les grandes entreprises seront motivées à intensifier leurs efforts pour créer des emplois, réduire la pauvreté, améliorer l'éducation et la santé, et s'attaquer aux problèmes du changement climatique - tant à l'échelle du pays que dans le monde. Pour certains dirigeants du secteur privé, ce n'est pas une question de relations publiques ou de charité. Elle fait partie intégrante de leur stratégie d'entreprise, ce qui leur permet de créer de nouveaux marchés, de réduire les risques, d'attirer et de retenir les meilleurs talents, de générer de la croissance et de saisir les occasions qui se présentent. Grâce à des études de cas (dont beaucoup ont été menées par l'auteur chez IBM), The Challenge for Business and Society fournit des conseils clairs aux entreprises pour les aider à élaborer leurs propres plans de développement durable et de responsabilité sociale, ce qui a un effet positif sur leurs résultats financiers et produit un réel rendement sur leur investissement. Ce livre vous aidera :
- Créer un plan
efficace de responsabilité sociale et de développement durable de l'entreprise - Fournir des avantages
financiers à long terme - Protéger et enrichir la valeur
de la marque - Recruter et fidéliser les meilleurs talents
Parfait pour les PDG, les directeurs financiers, les directeurs des ressources humaines et des affaires corporatives, mais aussi pour les leaders gouvernementaux et sans but lucratif, ce livre vous aide à élaborer un plan solide pour redonner à la société et produire une véritable valeur durable.