Description du livre
L'ouvrage met l'accent sur les principaux domaines émergents concernant la gestion flexible des systèmes en tant qu'approche de transformation des organisations. Il est divisé en trois parties : Flexibilité de l'entreprise et gestion du rendement ; Stratégies de transformation et compétitivité organisationnelle ; et Flexibilité de la chaîne d'approvisionnement. La partie I traite des aspects d'intégration de l'apprentissage, de l'innovation et de l'entrepreneuriat en vue de la réussite organisationnelle, des gains de rendement grâce aux acquisitions transfrontalières, de la mesure de la souplesse et de la compétitivité organisationnelle, de l'incidence du désinvestissement, des écarts d'employabilité et de la croissance durable. La partie II examine ensuite la structure de gouvernance des risques, la culture de soutien, la collaboration entre les canaux de distribution, la gestion des déchets, la réingénierie des processus axée sur les TI, la flexibilité des RH et l'adoption de grandes données comme stratégies de transformation. Enfin, la troisième partie examine l'élaboration d'un cadre pour un système de fabrication écologique et flexible, mesure l'effet de la conception de la chaîne d'approvisionnement sur le rendement de l'entreprise, explore et classe les meilleures pratiques des fournisseurs de services logistiques et explore la relation entre optimisme et planification de carrière dans le contexte du secteur manufacturier, et analyse l'engagement émotionnel des clients et leurs inclinations envers la marque. Le concept de flexibilité est un fil conducteur commun aux trois parties. L'ouvrage s'appuie sur des recherches quantitatives et qualitatives ainsi que sur des études de cas portant sur différents secteurs du gouvernement et des organismes à but lucratif et sans but lucratif. Rédigé par des universitaires et des praticiens de premier plan, il constitue une ressource utile pour les étudiants en gestion, les universitaires, les consultants et les gestionnaires en exercice des secteurs public et privé.