Description du livre
Cet ouvrage présente une méthode innovante pour améliorer la santé des travailleurs et prévenir les accidents du travail : le Laboratoire du Changement, une méthode d'intervention formative qui permet aux participants de l'organisation d'identifier, avec l'aide de facilitateurs, les origines historiques et systémiques des anomalies des processus de travail (problèmes environnementaux, sécurité et santé au travail, qualité et productivité, problèmes liés aux relations professionnelles, etc). Il propose un cycle d'apprentissage expansif qui évolue de la reconnaissance du problème à la visualisation, l'essai et la consolidation des solutions.
La méthode Change Laboratory a été développée pour la première fois par des chercheurs finlandais dans les années 90 et a été améliorée depuis lors par un réseau international de centres de recherche dans dix pays. Ce volume présente les résultats des expériences menées par le groupe de recherche brésilien pour appliquer la méthodologie aux programmes de santé des travailleurs. Il adopte une approche translationnelle et cherche à élaborer une méthode d'intervention qui va au-delà du simple diagnostic pour présenter des solutions à des problèmes concrets basés sur une recherche systématique et participative
.
Le développement collaboratif pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles - Changer le laboratoire de la santé des travailleurs intéressera les chercheurs et les professionnels engagés dans le développement de programmes d'intervention pour améliorer la santé et la sécurité au travail, tels que les professionnels et chercheurs en santé au travail, les psychologues organisationnels, les ingénieurs en sécurité et les agents publics travaillant sur les règlements en santé des travailleurs. Le livre intéressera également les étudiants en santé au travail intéressés à apprendre comment la méthode Change Laboratory peut être appliquée à ce domaine de recherche et d'activité.