Description du livre
Cet ouvrage traite de l'évolution du rôle et de la contribution des femmes sur le marché du travail indien. Il explore comment les théories et les cadres féministes ont évolué au fil du temps et ont été progressivement supplantées par de nouvelles théories. L'ouvrage explore le changement structurel dans l'emploi des femmes, passant des emplois agricoles à des emplois non agricoles dans les services et l'industrie, tant sur le plan théorique qu'empirique. En outre, il examine l'augmentation constante du nombre de femmes dans les secteurs hautement qualifiés ou " nouvelle économie " comme les technologies de l'information et de la communication, l'électronique et les télécommunications, et dans les emplois peu qualifiés comme le travail domestique, en particulier dans les zones urbaines. Il examine également comment les secteurs émergents de l'économie expérimentent de nouvelles formes d'emploi en modifiant les dimensions temporelles (travail à temps partiel, horaires flexibles), spatiales (lieu de travail) et contractuelles (contrats temporaires). Au-delà de l'analyse des aspects susmentionnés, l'ouvrage aborde des défis permanents tels que le patriarcat, les normes socioculturelles et les inégalités entre les sexes sur le marché du travail entre les professions comme un " plafond de verre " ou un " plancher mouvant ".
L'une des contributions les plus importantes de l'ouvrage est l'inclusion de statistiques détaillées sur le marché du travail des femmes, avec des tendances et des modèles à long terme, ainsi que des comparaisons avec d'autres pays et régions. En conclusion, l'ouvrage met l'accent sur la participation des femmes aux activités économiques et non économiques et sur les questions de quantification connexes, c'est-à-dire l'invisibilité du travail des femmes, qui demeure un aspect très controversé. Compte tenu de son contenu, le livre constitue un atout précieux pour un large lectorat composé d'universitaires, d'ONG et de responsables politique
s : "La
question de la faible participation des femmes au marché du travail préoccupe les économistes, les spécialistes des questions de
genre et les responsables politiques depuis des décennies. Cet ouvrage apporte une contribution importante à la compréhension du rôle des femmes dans le développement et identi?e de nouvelles orientations politiques qui pourraient être prises pour faciliter l'accroissement de l'emploi des femmes. ”
- Rohini Nayyar, ancien conseiller principal, Yojana Aayog, Gouvernement de l'Inde
“Cet ouvrage est d'actualité et extrêmement pertinent pour les débats universitaires et politiques en Inde.Étant donné le casse-tête de la faible participation des femmes à la population active et de la diminution de leur participation, il est essentiel de mettre l'accent sur les éléments suivantssur les lieux de travail des femmes, au-delà de la perspective de l'offre. En outre, des efforts sont nécessaires pourmieux mesurer le travail des femmes, qui est généralement sous-déclaré. Dans ces deux dimensions,ce livre apporte une contribution importante, qui sera précieuse à la fois pour les universitaires et les chercheurs.les décideurs politiques.”
- Sher Verick, Programme d'analyse et de politique de l'emploi (EPAP) du Centre international de formation (ITC), Organisation internationale du Travail
"Cet ouvrage examine de façon critique, tant sur le plan théorique qu'empirique, la dynamique de l'évolution de la participation et de la contribution des femmes au marché du travail indien en mutation rapide. Parmi les aspects couverts figure la question essentielle de l'impact des nouvelles formes d'emploi sur les dimensions temporelle, spatiale et contractuelle. Une lecture excellente et obligatoire pour les académiciens et les décideurs impliqués dans les questions de genre et d'économie du travail. ”
- Ritu Dewan, ancien président, Indian Association for Women's Studies ; ancien directeur et professeur, Département d'économie, Université de Mumbai
“Le livre est un complément obligatoire à la littérature existante sur le travail et l'emploi des femmes.pour son approche globale et distinctive. C'est un mélange unique de niveau macro et micro.les perspectives et les enjeux liés à la saisie des statistiques.”
- Neetha N., directrice intérimaire et professeure, Centre for Women's Development Studies (CWDS), New Delhi