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Konvergenter versus radikaler Unternehmenswandel

Determinanten und Eskalationsprozesse

Éditeur :

Springer Gabler

Paru le : 2019-01-10

Konvergente und radikale Veränderungen in Organisationen treten nicht unabhängig voneinander auf. Erstere führen durch die Eskalationsprozesse Akkumulation und Perturbation zu langen bzw. kurzen radikalen Veränderungsphasen. Weiterhin wirkt die Organisationsgröße nicht grundsätzlich negativ auf radi...
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Konvergente und radikale Veränderungen in Organisationen treten nicht unabhängig voneinander auf. Erstere führen durch die Eskalationsprozesse Akkumulation und Perturbation zu langen bzw. kurzen radikalen Veränderungsphasen. Weiterhin wirkt die Organisationsgröße nicht grundsätzlich negativ auf radikale Veränderungen, sondern ist förderlich für längere radikale Phasen. Sie besitzt somit zwei gegenläufige Einflüsse. Der Nachweis dieser Erkenntnisse erfolgt auf Basis der Geschäftsberichte von 161 deutschen AGs im Zeitraum 2003–2013, deren organisationale Veränderung mittels computergestützter Inhaltsanalyse erhoben und mit weiteren Kennzahlen als Paneldaten analysiert wird.

À propos

Auteur
Andreas M. Koeplin
Éditeur
Springer Gabler
Collection
n.c
Parution
2019-01-10
Pages
287 pages
EAN papier
9783658247911

Auteur(s) du livre


Defaut-Illustration Andreas M. Koeplin

Caractéristiques détaillées - droits

EAN PDF
9783658247928
Prix
46,34 €
Nombre pages copiables
2
Nombre pages imprimables
28
Taille du fichier
3717 Ko
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