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Die Transition von der Mitarbeiter- in die Fuehrungsposition

Identifizierung, Auswahl und Entwicklung von Nachwuchsfuehrungskraeften durch Talent Management

Paru le : 2015-06-30

Katharina Scharrer untersucht die Anforderungen, die Unternehmen an mögliche Führungsnovizen stellen. Anhand von Expert/inneninterviews analysiert sie den Ablauf der Identifikation und der Auswahl von Talenten. Wie sieht es danach mit deren Förderung aus? Welche Instrumente stehen zur Verfügung? Dur...
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Description du livre

Katharina Scharrer untersucht die Anforderungen, die Unternehmen an mögliche Führungsnovizen stellen. Anhand von Expert/inneninterviews analysiert sie den Ablauf der Identifikation und der Auswahl von Talenten. Wie sieht es danach mit deren Förderung aus? Welche Instrumente stehen zur Verfügung? Durch die neuen und überraschenden Befunde erhalten Nachwuchskräfte wichtige Anhaltspunkte für den beruflichen Aufstieg und für die Bewältigung des Übergangs in die Führungsposition. Personalverantwortlichen bietet das Buch einmalige Einblicke in die Realität der Auswahl und Entwicklung von High Potentials. Es verschweigt nicht die Gefahr, wertvolle Potenziale zu verlieren und stellt Talent Management als innovatives Erfolgskonzept zur Gewinnung und Förderung des Führungsnachwuchses vor.

À propos

Auteur
Katharina Scharrer
Éditeur
Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Collection
n.c
Parution
2015-06-30
Pages
298 pages
EAN papier
9783631663097

Auteur(s) du livre


Defaut-Illustration Katharina Scharrer

Caractéristiques détaillées - droits

EAN PDF
9783653055399
Prix
55,86 €
Nombre pages copiables
59
Nombre pages imprimables
59
Taille du fichier
2714 Ko
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EAN EPUB
9783653962901
Prix
55,86 €
Nombre pages copiables
59
Nombre pages imprimables
59
Taille du fichier
5366 Ko
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