Description du livre
Depuis les premiers jours de l'évaluation des performances, les notations humaines ont été soumises à diverses formes d'erreurs et de biais. Les évaluateurs experts donnent souvent des notes différentes pour une même performance et il semble que les résultats de l'évaluation dépendent en grande partie de l'évaluateur qui attribue la note. Ce livre est une introduction à la mesure de Rasch à multiples facettes (MFRM), une approche psychométrique qui établit un cadre cohérent permettant de tirer des conclusions fiables, valides et justes à partir des évaluations effectuées par les évaluateurs, répondant ainsi au problème des évaluations humaines faillibles. Révisée et mise à jour tout au long du document, la deuxième édition met davantage l'accent sur le programme informatique Facets, en soulignant le rôle essentiel que joue la MFRM pour valider les interprétations et les utilisations des résultats des évaluations.