Description du livre
Dieses Buch ist eine Enthüllung vermeintlicher Tabuthemen im Personalmanagement
Jannis Tsalikis und Eva Stock widmen sich in ihrem Buch den vermeintlichen Tabus des Human Resources Managements. Sie erzählen echte Geschichten aus der Praxis – von Praktikern für Praktiker. Unterstützt werden Sie dabei von den Expertinnen und Experten Johanna Hartz (Employer Branding), Jérôme C. Niemeyer (Personal- und Change-Experte) sowie Rechtsanwalt Benedikt Sommer (Arbeitsrecht). Damit bietet HR True Story einen Blick hinter die Kulissen des Personalmangements. Für alle, die schon immer mal durch das Schlüsselloch schauen wollten und für alle HRler*innen, die einen praktischen Ratgeber suchen.
True Stories aus der HR-Abteilung
Alle Geschichten in diesem Buch beruhen auf wahren Ereignissen in Personalabteilungen, die anonymisiert dargestellt werden. Die Autoren präsentieren echte Fallbeispiele und zeigen damit die Bandbreite an Herausforderungen, denen sichPersonalverantwortliche im Unternehmen täglich stellen müssen. Manche sind lustig, viele aber auch sehr ernst: Kündigungsgespräche oder Massenentlassungen, Drogen am Arbeitsplatz, Mitarbeiter, die nicht performen – gerade Themen, die sich eher auf individueller Ebene abspielen, sind oft die schwierigsten und lassen Personaler manchmal ratlos stehen.
Ein Blick durchs Schlüsselloch für alle Personalerinnen und Personaler
Neben einer Prise Humor hält das Buch aber auch zahlreiche Praxistipps bereit, die helfen, die nächste kuriose oder schwierige Situation professionell zu meistern:
• Recruitingerlebnisse aus dem Horrorkabinett
• Dramen der Digitalisierung
• Schlechte Chefs und Mitarbeiter
• Diskriminierung und Mobbing
• Beziehungen und sexuelle Verhängnisse in der Belegschaft
• Alkohol und Drogen am Arbeitsplatz
• Diebstahl und Betrug am Arbeitsplatz
• Entlassungen im kleinen und großen Stil
JannisTsalikis und Eva Stock stellen die zahlreichen Geschichten in anonymisierter Form vor und geben gemeinsam mit versierten Experten aus Employer Branding, Arbeitsrecht, Organisationsberatung und Psychologie konkrete Tipps zum Umgang mit diesen Herausforderungen.