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Organizational Culture and Identity

Unity and Division at Work
de

Paru le : 1999-11-24

Organizational Culture and Identity discusses the literature concerned with culture in organizations and explains why the term has been invoked with such enthusiasm. Martin Parker presents further ways of thinking about organizations and culture which suggest that organizational cultures should be s...
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Description du livre

Organizational Culture and Identity discusses the literature concerned with culture in organizations and explains why the term has been invoked with such enthusiasm. Martin Parker presents further ways of thinking about organizations and culture which suggest that organizational cultures should be seen as `fragmented unities' in which members identify themselves as collective at some times and divided at others.

À propos

Auteur
Martin Parker
Éditeur
SAGE Publications Ltd
Collection
n.c
Parution
1999-11-24
Pages
272 pages
EAN papier
9780761952428

Auteur(s) du livre


Defaut-Illustration Martin Parker

Caractéristiques détaillées - droits

EAN PDF
9780857021915
Prix
54,75 €
Nombre pages copiables
13
Nombre pages imprimables
13
Taille du fichier
4997 Ko
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EAN EPUB
9781446233641
Prix
54,75 €
Nombre pages copiables
13
Nombre pages imprimables
13
Taille du fichier
1075 Ko
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