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Stärken- und lebensphasenorientiertes Personalmanagement

Multiperspektivische Entwicklung eines Optimierungsmodells für die Praxis
de

Éditeur :

Springer Gabler

Paru le : 2020-04-07

Stärken- oder lebensphasenorientiertes Personalmanagement ist eines der dringlichsten Themen im jetzigen und zukünftigen Personalmanagement, insbesondere mit Blick auf den demographischen Wandel und Fachkräftemangel. In diesem Band untersucht das Forscherteam multiperspektivisch und partizipativ Bed...
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Stärken- oder lebensphasenorientiertes Personalmanagement ist eines der dringlichsten Themen im jetzigen und zukünftigen Personalmanagement, insbesondere mit Blick auf den demographischen Wandel und Fachkräftemangel. In diesem Band untersucht das Forscherteam multiperspektivisch und partizipativ Bedingungsfaktoren für anhaltende Stereotypisierungsprozesse im Kontext von Alter und Arbeit. Daraus werden Hebel für Veränderungen sowie das „zirkuläre Modell zur Optimierung  bzw. Implementierung eines lebensphasenorientierten Personalmanagements“ präsentiert. Das Modell bietet eine Hilfestellung für die Praxis, ein stärkenorientiertes Personalmanagement umzusetzen.

À propos

Auteur
Anne Rosken
Éditeur
Springer Gabler
Collection
n.c
Parution
2020-04-07
Pages
468 pages
EAN papier
9783658299965

Auteur(s) du livre


Defaut-Illustration Anne Rosken

Caractéristiques détaillées - droits

EAN PDF
9783658299972
Prix
78,87 €
Nombre pages copiables
4
Nombre pages imprimables
46
Taille du fichier
6083 Ko
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