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Die Relevanz von Teamdiversität für Innovation aus Sicht von Führungskräften

Eine qualitativ-empirische Analyse
de

Paru le : 2023-01-10

Christina Maria Werner untersucht die Bedeutung von Diversität in Teams für die Generierung von Innovationen aus Sicht von Führungskräften. Dies erfolgt ausgehend von einer systematischen Definition und Konzeptualisierung des Diversitätsbegriffs sowie ohne ex-ante Limitation betrachtungsrelevanter D...
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Description du livre

Christina Maria Werner untersucht die Bedeutung von Diversität in Teams für die Generierung von Innovationen aus Sicht von Führungskräften. Dies erfolgt ausgehend von einer systematischen Definition und Konzeptualisierung des Diversitätsbegriffs sowie ohne ex-ante Limitation betrachtungsrelevanter Diversitätsmerkmale in einem Praxissetting; dabei liegt der Fokus auf der Automobilindustrie und weiteren technologieintensiven Branchen. Neben zentralen theoretischen Beiträgen zur Diversitäts-, Team- und Innovationsforschung liefert die Arbeit wichtige Handlungsimplikationen zur Teamzusammensetzung für Innovationsprojekte sowie einer Führungs- und Unternehmenskultur, welche die Entfaltung des innovativen Potentials diverser Teams unterstützt.


À propos

Auteur
Christina Maria Werner
Éditeur
Springer Gabler
Collection
Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis
Parution
2023-01-10
Pages
452 pages
EAN papier
9783658404574

Auteur(s) du livre


Defaut-Illustration Christina Maria Werner

Caractéristiques détaillées - droits

EAN PDF
9783658404581
Prix
59,15 €
Nombre pages copiables
4
Nombre pages imprimables
45
Taille du fichier
3277 Ko
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