Description du livre
Peter F. Drucker est une, si ce n’est la figure emblématique de la littérature de management au XXe siècle. Son œuvre le place au centre du processus d’« invention » de la pratique de direction moderne. Tirant de son expérience une conception solide et apparemment pragmatique des fonctions d’un dirigeant, il propose un ensemble de méthodes novatrices dans l’immédiat après-guerre, parmi lesquelles la direction par objectifs (DPO). Cette démarche, appliquée par la plupart des grandes entreprises, est certainement à l’origine de sa notoriété dans le monde du management. Plus spécifiquement, elle fait de Drucker un auteur fondamental dans le domaine du contrôle de gestion.