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Organizational Trust

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de

Éditeur :

OUP Oxford

Paru le : 2006-11-30

Over the past two decades, the topic of trust moved from bit player to center stage in organizational theory and research. Whereas previously it often had been treated as a mediating variable in empirical studies - a variable of secondary interest, at best - trust emerged in the 1990s as a subject d...
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À propos


Éditeur

Collection
n.c

Parution
2006-11-30

Pages
n.c

EAN papier
9780191569456

Auteur(s) du livre


Roderick M. Kramer is the William R. Kimball Professor of Organizational Behavoiur at the Stanford Business School, Stanford University. He has published a number of books on Organizational Behaviour and Psychology, including Trust and Distrust in Organizations: Dilemmas and Approaches (Russell Sage Foundation, 2004), written with Karen S. Cook, and Trust in Organizations (Sage, 1996), co-edited with Tom R. Tyler.

Caractéristiques détaillées - droits

EAN PDF
9780191569456
Prix
47,45 €
Nombre pages copiables
0
Nombre pages imprimables
0
Taille du fichier
2550 Ko

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