Description du livre
Conçu comme un outil de travail exhaustif et clair, ce guide réunit l'ensemble des spécificités pratiques et juridiques à prendre en compte pour préparer et gérer correctement toute mobilité internationale. Envoyer du personnel à l'étranger requiert de la part des directions de ressources humaines une maîtrise parfaite de techniques souvent complexes.
DRH, vous trouverez toutes les réponses que vous attendez à propos : des pratiques les plus répandues dans les entreprises, des règles juridiques à connaître, des statuts de détaché, d'expatrié, des démarches à suivre, des précautions à prendre.
Et vous pourrez aussi conseiller vos collaborateurs sur les questions les plus courantes liées aux visas, contrats, assurances, prestations familiales, scolarité, comptes bancaires, vaccinations, alimentation... Comment rédiger un avenant d'expatriation ? Comment définir le contrat de travail ? Qu'est-ce que la prime de mobilité ? Quelle protection sociale choisir ? Quelle est la méthode de compensation fiscale adaptée ? Quelles seront les incidences sur la fiscalité de l'entreprise ? Comment le salarié sera-t-il imposé ? Quels sont les points à vérifier sur le contrat d'assistance rapatriement ? Pourquoi avoir recours à une entreprise de déménagement ou de garde-meubles ? Quel est le contexte sanitaire du pays d'accueil ?