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Human Resource Intelligence und Analytics

Grundlagen, Anbieter, Erfahrungen und Trends

,

Éditeur :

Springer Gabler

Paru le : 2015-01-13

Das Buch bietet einen umfassenden Überblick über die Anwendung und Implementierung von Business-Intelligence-Lösungen im Personalmanagement. Business-Intelligence-Systeme finden als Analyse- und Planungssysteme verbreitete Anwendung in vielfältigen Unternehmensbereichen wie Vertrieb/Customer Relatio...
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Description du livre

Das Buch bietet einen umfassenden Überblick über die Anwendung und Implementierung von Business-Intelligence-Lösungen im Personalmanagement. Business-Intelligence-Systeme finden als Analyse- und Planungssysteme verbreitete Anwendung in vielfältigen Unternehmensbereichen wie Vertrieb/Customer Relationship Management, Logistik/Supply Chain Management sowie Personalmanagement. Daher beschäftigt sich Autoren und Herausgeber intensiv mit der Anwendung von Business-Intelligence-Systemen im Personalmanagement und geben einen ausführlichen systematischen Einblick in entsprechende grundlegende technologische Konzepte und personalwirtschaftliche Anforderungen. Ziel des Buches ist daher eine spezifisch auf die Anwendungsdomäne Personalmanagement ausgerichtete Ausarbeitung der Business-Intelligence-Konzeption in technischer und fachlicher Hinsicht.?

À propos

Auteur
Franca Piazza , Stefan Strohmeier
Éditeur
Springer Gabler
Collection
n.c
Parution
2015-01-13
Pages
374 pages
EAN papier
9783658035952

Auteur(s) du livre


Defaut-Illustration Franca Piazza
Defaut-Illustration Stefan Strohmeier

Caractéristiques détaillées - droits

EAN EPUB
9783658035969
Prix
35,46 €
Nombre pages copiables
3
Nombre pages imprimables
37
Taille du fichier
6748 Ko
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