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Motivation im Führungskontext von Sozialunternehmen

Paru le : 2016-02-29

Tobias M. Hoffmann untersucht, wie in Sozialunternehmen gesellschaftliches Engagement und ökonomisches Handeln durch geeignete Führung und Anreizmechanismen realisiert werden können.Basierend auf einer profunden Aufarbeitung von Social Entrepreneurship und Arbeitsmotivation erarbeitet der Autor mitt...
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Tobias M. Hoffmann untersucht, wie in Sozialunternehmen gesellschaftliches Engagement und ökonomisches Handeln durch geeignete Führung und Anreizmechanismen realisiert werden können.Basierend auf einer profunden Aufarbeitung von Social Entrepreneurship und Arbeitsmotivation erarbeitet der Autor mittels Fallanalysen führender Sozialunternehmen konkrete Gestaltungsansätze mit Fokus auf autonomer Motivation. Die Bedeutung, aber auch die Grenzen der Professionalisierung von Anreizsystemen werden verdeutlicht. Eine umfassende Diskussion ermöglicht die Einordnung der Ergebnisse im gemeinnützigen und privatwirtschaftlichen Forschungskontext.

À propos

Auteur
Tobias M. Hoffmann
Éditeur
Springer Gabler
Collection
Internationalisierung und Management
Parution
2016-02-29
Pages
490 pages
EAN papier
9783658129644

Auteur(s) du livre


Defaut-Illustration Tobias M. Hoffmann

Caractéristiques détaillées - droits

EAN PDF
9783658129651
Prix
54,22 €
Nombre pages copiables
4
Nombre pages imprimables
49
Taille du fichier
5642 Ko
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