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Personalakquisition im Spiegelbild der Generationenvielfalt

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Éditeur :

Springer Gabler

Collection : BestMasters

Paru le : 2016-01-11

Isabelle Latz analysiert unter Einbezug der Charaktereigenschaften und des Mediennutzungsverhalten die beruflichen Erwartungen der vier Generationen Babyboomer, X, Y und Z. Die Ergebnisse der Arbeit liefern damit Implikationen für eine erfolgsorientierte Personalakquisition in Anbetracht einer Gener...
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Description du livre

Isabelle Latz analysiert unter Einbezug der Charaktereigenschaften und des Mediennutzungsverhalten die beruflichen Erwartungen der vier Generationen Babyboomer, X, Y und Z. Die Ergebnisse der Arbeit liefern damit Implikationen für eine erfolgsorientierte Personalakquisition in Anbetracht einer Generationenvielfalt. In Zeiten des demografischen und soziokulturellen Wandels ermöglicht die zielgruppenorientierte Personalbeschaffung das Erwecken von nachhaltigem Interesse an Unternehmen.

À propos

Auteur
Isabelle Latz
Éditeur
Springer Gabler
Collection
BestMasters
Parution
2016-01-11
Pages
180 pages
EAN papier
9783658123222

Auteur(s) du livre


Defaut-Illustration Isabelle Latz

Caractéristiques détaillées - droits

EAN PDF
9783658123239
Prix
46,34 €
Nombre pages copiables
1
Nombre pages imprimables
18
Taille du fichier
5120 Ko
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