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Management von Personalturnover

Eine Fallanalyse von Unternehmensberatungen

Paru le : 2016-02-09

Dieses Buch befasst sich mit Personalturnover aus einer Steuerungsperspektive und stellt empirische Befunde aus einer Fallstudienuntersuchung in renommierten Unternehmensberatungen vor. Die Forschungsergebnisse zeigen, dass organisationales Commitment und Vertrauen in den Arbeitgeber wichtige Zielko...
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Description du livre


Dieses Buch befasst sich mit Personalturnover aus einer Steuerungsperspektive und stellt empirische Befunde aus einer Fallstudienuntersuchung in renommierten Unternehmensberatungen vor. Die Forschungsergebnisse zeigen, dass organisationales Commitment und Vertrauen in den Arbeitgeber wichtige Zielkonstrukte des Turnovermanagements sind. Im Rahmen einer Fallstudienuntersuchung mit dem Ziel der Theorieelaboration wird das Forschungsthema induktiv ausgeleuchtet. Die theoretischen und empirischen Bausteine der Arbeit werden schließlich in ein handlungsorientiertes Modell für ein Turnovermanagement gegossen. Somit erhalten nicht nur wissenschaftliche Zielgruppen, sondern auch Praktiker eine umfassende Abhandlung zum Thema Personalturnover. 

À propos

Auteur
Malte Frederik Möller
Éditeur
Springer Gabler
Collection
Unternehmensführung & Controlling
Parution
2016-02-09
Pages
223 pages
EAN papier
9783658121860

Auteur(s) du livre


Defaut-Illustration Malte Frederik Möller

Caractéristiques détaillées - droits

EAN PDF
9783658121877
Prix
54,22 €
Nombre pages copiables
2
Nombre pages imprimables
22
Taille du fichier
1720 Ko
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