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Vorstandsvergütung und Internationalisierung von Unternehmen

Einfluss monetärer Anreizsysteme auf Top-Management-Entscheidungen

Éditeur :

Springer Gabler

Paru le : 2016-10-07

Lukas Elosge analysiert mögliche Einflüsse der Vorstandsvergütung auf die Internationalisierung deutscher Unternehmen. Er gewinnt dabei wertvolle Erkenntnisse auch in Bezug auf die Erzielung eines vertieften Verständnisses von Form bzw. Mechanismen der Beeinflussung von Top-Managern durch Vergütungs...
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Description du livre

Lukas Elosge analysiert mögliche Einflüsse der Vorstandsvergütung auf die Internationalisierung deutscher Unternehmen. Er gewinnt dabei wertvolle Erkenntnisse auch in Bezug auf die Erzielung eines vertieften Verständnisses von Form bzw. Mechanismen der Beeinflussung von Top-Managern durch Vergütungssysteme im Allgemeinen. Der Autor liefert mit den Ergebnissen einer quantitativ und qualitativ angelegten empirischen Studie großer deutscher Aktiengesellschaften Gestaltungsempfehlungen für eine zielorientierte Ausgestaltung von Vergütungssystemen sowie für die Erfassung von Anreizsystemen in erhöht valider und reliabler Form.

À propos

Auteur
Dr. Lukas Elosge
Éditeur
Springer Gabler
Collection
n.c
Parution
2016-10-07
Pages
312 pages
EAN papier
9783658160371

Auteur(s) du livre


Defaut-Illustration Dr. Lukas Elosge
Dr. Lukas Elosge promovierte am Lehrstuhl für ABWL, insb. Internationales und Strategisches Management von Prof. Dr. Michael-Jörg Oesterle an der Universität Stuttgart und ist als Strategieberater schwerpunktmäßig in der Automobilbranche tätig.

Caractéristiques détaillées - droits

EAN PDF
9783658160388
Prix
49,29 €
Nombre pages copiables
3
Nombre pages imprimables
31
Taille du fichier
3901 Ko
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