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Frauen – Männer – Karrieren

Eine sozialpsychologische Perspektive auf Frauen in männlich geprägten Arbeitskontexten

,

Éditeur :

Springer

Paru le : 2016-01-21

Wieso verdienen Frauen weniger Geld als Männer? Was hindert ihren Aufstieg in Führungspositionen? Das vorliegende Buch trägt die sozialpsychologische Fachliteratur über den Einfluss des Geschlechts auf Wahrnehmung und Handlung im Arbeitsumfeld allgemeinverständlich zusammen. Damit liefert es einen p...
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Description du livre


Wieso verdienen Frauen weniger Geld als Männer? Was hindert ihren Aufstieg in Führungspositionen? Das vorliegende Buch trägt die sozialpsychologische Fachliteratur über den Einfluss des Geschlechts auf Wahrnehmung und Handlung im Arbeitsumfeld allgemeinverständlich zusammen. Damit liefert es einen praktisch nutzbaren umfassenden Einblick in aktuelle Forschungsergebnisse. Das dargestellte Wissen sollten Personalverantwortliche und Gleichstellungsbeauftragte kennen, und es kann in verschiedenen Situationen des Arbeitsalltags gewinnbringend genutzt werden. Das Buch stellt sozialpsychologische Ergebnisse vor und beleuchtet auf deren Basis praktische Fragestellungen.

À propos

Auteur
Irena D. Ebert , Melanie Steffens
Éditeur
Springer
Collection
n.c
Parution
2016-01-21
Pages
207 pages
EAN papier
9783658107499

Auteur(s) du livre


Defaut-Illustration Irena D. Ebert
Defaut-Illustration Melanie Steffens

Caractéristiques détaillées - droits

EAN PDF
9783658107505
Prix
39,43 €
Nombre pages copiables
2
Nombre pages imprimables
20
Taille du fichier
1843 Ko
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EAN EPUB
9783658107505
Prix
39,43 €
Nombre pages copiables
2
Nombre pages imprimables
20
Taille du fichier
440 Ko
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