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Efficient Organizational Design

Balancing Incentives and Power

Éditeur :

Palgrave Macmillan

Paru le : 2007-02-21

This book investigates how organizations can be designed for efficiency. Strategy, structure, boundaries and the governance of organizations are analyzed for any interdependencies within or between them and synthesised to a consistent system. Case studies illustrate the application of the theory of ...
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Description du livre

This book investigates how organizations can be designed for efficiency. Strategy, structure, boundaries and the governance of organizations are analyzed for any interdependencies within or between them and synthesised to a consistent system. Case studies illustrate the application of the theory of organizational design.

À propos

Auteur
M. Weiss
Éditeur
Palgrave Macmillan
Collection
n.c
Parution
2007-02-21
Pages
323 pages
EAN papier
9780230515529

Auteur(s) du livre


Defaut-Illustration M. Weiss

Caractéristiques détaillées - droits

EAN PDF
9780230287952
Prix
94,94 €
Nombre pages copiables
3
Nombre pages imprimables
32
Taille du fichier
1700 Ko
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