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Traditional Chinese Thinking on HRM Practices

Heritage and Transformation in China
de

Paru le : 2013-11-15

Suggests important ramifications for both Western and Eastern Human Resources Practices and is the first research of its kind to empirically investigate the effect of Chinese core values, which originated from Chinese traditional thinking, on HRM practices in China.
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Description du livre

Suggests important ramifications for both Western and Eastern Human Resources Practices and is the first research of its kind to empirically investigate the effect of Chinese core values, which originated from Chinese traditional thinking, on HRM practices in China.

À propos

Auteur
L. Yuan
Éditeur
Palgrave Macmillan
Collection
Palgrave Studies in Chinese Management
Parution
2013-11-15
Pages
264 pages
EAN papier
9781137304117

Auteur(s) du livre


Defaut-Illustration L. Yuan

Caractéristiques détaillées - droits

EAN PDF
9781137304124
Prix
94,94 €
Nombre pages copiables
2
Nombre pages imprimables
26
Taille du fichier
1741 Ko
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