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Interim Management aus Sicht des Prinzipal-Agenten-Ansatzes

Eine theoretische und empirische Analyse

Éditeur :

Springer Gabler

Paru le : 2017-05-23

Claudia Heinrich analysiert die Auftragsbeziehung zwischen Interim Managern und Einsatzunternehmen. Sie untersucht, inwiefern mit der Nutzung von Interim Management ein Prinzipal-Agenten-Konflikt verbunden sein kann und welche Instrumente zu dessen Auflösung von Unternehmen eingesetzt werden können....
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Description du livre

Claudia Heinrich analysiert die Auftragsbeziehung zwischen Interim Managern und Einsatzunternehmen. Sie untersucht, inwiefern mit der Nutzung von Interim Management ein Prinzipal-Agenten-Konflikt verbunden sein kann und welche Instrumente zu dessen Auflösung von Unternehmen eingesetzt werden können. Dies geschieht aus theoretischer Perspektive durch die Ableitung von Hypothesen, die mit Hilfe zweier empirischer Studien untersucht werden. Die gewonnenen Erkenntnisse interpretiert und bewertet die Autorin und kann so zahlreiche praktische Handlungs- und Gestaltungsempfehlungen ableiten.

À propos

Auteur
Claudia Heinrich
Éditeur
Springer Gabler
Collection
n.c
Parution
2017-05-23
Pages
219 pages
EAN papier
9783658184698

Auteur(s) du livre


Defaut-Illustration Claudia Heinrich

Caractéristiques détaillées - droits

EAN PDF
9783658184704
Prix
46,34 €
Nombre pages copiables
2
Nombre pages imprimables
21
Taille du fichier
3748 Ko
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