Anreizsysteme für Leadership-Organisationen

Employer Branding und Anreizsysteme der Next Practice

Éditeur :

Springer

Paru le : 2017-10-13

Der vorliegende siebte Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologie beleuchtet die Grenzen klassischer (finanzieller) Anreizsysteme und die Möglichkeiten holistischer (immaterieller) Anreizsysteme, die die gesamte Organisation betreffen. Neben wissenschaftlichen Beiträgen finden sich konkret...
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À propos


Éditeur

Collection
n.c

Parution
2017-10-13

Pages
205 pages

EAN papier
9783658179908

Auteur(s) du livre


?Prof. Dr. oec. publ., Dipl.-Kffr., Dipl.-Hdl., M.A., M.M. Corinna von Au verfügt über langjährige Projekt- und Linienverantwortung in verschiedenen Unternehmen und Branchen. Seit 2005 lehrt und forscht sie als Professorin in den Bereichen Wirtschaftspsychologie und Schlüsselqualifikationen an der Hochschule für angewandtes Management. Zudem ist sie als zertifizierte systemische Beraterin, Coach, Organisationsentwicklerin und Mediatorin sowie seit 2015 zusätzlich als Institutsleitung von InLeaVe® – Institut für Leadership & Veränderung tätig.

Caractéristiques détaillées - droits

EAN PDF
9783658179915
Prix
39,43 €
Nombre pages copiables
2
Nombre pages imprimables
20
Taille du fichier
3850 Ko
EAN EPUB
9783658179915
Prix
39,43 €
Nombre pages copiables
2
Nombre pages imprimables
20
Taille du fichier
1485 Ko

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