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Top-Manager in beruflichen Umbruchphasen

Wie der Umbruch erlebt wird und die Neuausrichtung gelingt
de

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Éditeur :

Springer Gabler

Collection : essentials

Paru le : 2016-06-17

Die Autoren beschreiben den typischen Phasenverlauf der Emotionen und Kognitionen im Zuge eines beruflichen Umbruchs bei Top-Managern. Es werden psychologische Einflussfaktoren analysiert und Strategien aufgezeigt, wie eine ungewollte Trennung möglichst gestärkt gemeistert werden kann. Es zeigt ...
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Description du livre


Die Autoren beschreiben den typischen Phasenverlauf der Emotionen und Kognitionen im Zuge eines beruflichen Umbruchs bei Top-Managern. Es werden psychologische Einflussfaktoren analysiert und Strategien aufgezeigt, wie eine ungewollte Trennung möglichst gestärkt gemeistert werden kann. Es zeigt sich, dass der Verlust einer Top-Executive Position meist eine Erschütterung einer zentralen Säule der Identität darstellt.
 

À propos

Auteur
Julian Brands , Sebastian Debnar-Daumler , Marcus Heidbrink , Claus Verfürth
Éditeur
Springer Gabler
Collection
essentials
Parution
2016-06-17
Pages
47 pages
EAN papier
9783658130725

Caractéristiques détaillées - droits

EAN PDF
9783658130732
Prix
4,92 €
Nombre pages copiables
0
Nombre pages imprimables
4
Taille du fichier
1556 Ko
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EAN EPUB
9783658130732
Prix
4,92 €
Nombre pages copiables
0
Nombre pages imprimables
4
Taille du fichier
543 Ko
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