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Evalde Mutabazi , Philippe Pierre

Pour un management interculturel

De la diversité à la reconnaissance en entreprise

Editions L'Harmattan

Collection : Diversité culturelle et dynamique des organisations

Date de publication : 2008-11-01



15,99
Guide des formats
Description
Rien ne peut justifier qu'une personne reste aux portes d'une entreprise pour ce qu'elle est et non pour ce qu'elle fait. L'engouement pour les politiques de "diversité" s'affirme partout (médias, discours politiques, colloques scientifiques, séminaires de formation, etc.). Quels sont les enjeux de la gestion de la diversité pour les personnes handicapées, celles issues des quartiers défavorisés, les femmes, les personnes âgées, les salariés d'origines culturelles, ethniques ou sociales souvent discriminées ?
Pages
214
Collection
Diversité culturelle et dynamique des organisations
Parution
2008-11-01
Marque
Editions L'Harmattan
EAN papier
9782296059856
EAN PDF
9782296202146

Informations sur l'ebook
Nombre pages copiables
illimité
Nombre pages imprimables
illimité
Taille du fichier
7480 Ko
Prix
15,99 €
EAN EPUB
9782336277974

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