Télécharger le livre :  Le mutualisme bancaire
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Banquier et mutualiste ? D’évidence les deux termes s’entre choquent, comme le monde du mutualisme et le monde de la banque semblent en apparence s’exclure l’un l’autre du point de vue de leurs valeurs... L’ouvrage de Pascale Moulévrier montre comment a pu pourtant...

Editeur : Presses universitaires de Rennes
Parution : 2015-07-16
Collection : Le sens social
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9,99
Télécharger le livre :  La prise de parole
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En entreprise, patrons, managers et salariés éprouvent parfois de grandes difficultés à prendre la parole devant leurs collaborateurs, collègues, clients et fournisseurs, partenaires et médias. Maîtriser le trac, animer un exposé, structurer son temps de parole,...

Editeur : Vuibert
Parution : 2015-07-09
Collection : Vuibert Efficacité professionnelle
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11,99
Télécharger le livre :  Finance de marché : Modèles mathématiques à temps discret
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Ce manuel est une introduction aux mathématiques financières à temps discret ainsi qu’aux concepts et techniques de modélisation utilisés par les professionnels de la finance de marché. Il est constitué d’éléments de cours et de 24 problèmes corrigés, sélectionnés...

Editeur : Vuibert
Parution : 2015-07-09
Collection : LMD Maths
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26,99
Télécharger le livre :  Marta Calás et Linda Smircich - Une lecture poststructuraliste féministe des connaissances en théorie des organisations
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Depuis plus de 20 ans, Marta Calás et Linda Smircich poursuivent des carrières académiques conjointes. Linda Smircich est originaire de Long Island et ses premiers intérêts de recherche se sont tournés vers l’anthropologie. Marta Calás est, quant à elle, née à Cuba et a...

Editeur : Éditions EMS
Parution : 2015-07-07
Collection : Les Grands auteurs
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3,99
Télécharger le livre :  Robert Cooper et Gibson Burrell - Modernisme, postmodernisme et théorie des organisations
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Abordant le courant postmoderne et par contraste avec le courant « moderne », et par la pensée de ses figures majeures, employant des niveaux de lecture (philosophiques, théoriques, méthodologiques, voire éthiques) et des modalités de traitement (celui de la...

Editeur : Éditions EMS
Parution : 2015-07-07
Collection : Les Grands auteurs
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3,99
Télécharger le livre :  Alvin Ward Gouldner - La critique de la fausse conscience sociologique : pour une sociologie engagée
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On trouvera dans les différentes publications de Gouldner cinq grands thèmes : la sociologie industrielle, le fonctionnalisme et sa révision par Merton, la théorie critique et la sociologie réflexive, le rôle des intellectuels dans la sociologie moderne, le marxisme et...

Editeur : Éditions EMS
Parution : 2015-07-06
Collection : Les Grands auteurs
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3,99
Télécharger le livre :  Richard Tanner Pascale - Du paradoxe à la complexité
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Partageant son temps entre ses activités de consultant, de recherche et d’enseignement (Stanford et Oxford ), R.T. Pascale apparaît du point de vue des sciences de gestion comme un pionnier. En effet, on doit à l’auteur l’une des premières explorations de la réalité...

Editeur : Éditions EMS
Parution : 2015-07-06
Collection : Les Grands auteurs
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3,99
Télécharger le livre :  Karl E. Weick - Une entreprise de subversion, évolutionnaire et interactionniste
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The Social Psychology of Organizing, le titre de l’ouvrage majeur de Karl Weick indique les lignes de force de la problématique. L’emploi du gérondif signale le caractère dynamique de l’approche. L’intérêt est porté aux processus plutôt qu’aux structures et à...

Editeur : Éditions EMS
Parution : 2015-07-06
Collection : Les Grands auteurs
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3,99
Télécharger le livre :  Manfred F.R. Kets de Vries - Leadership et névroses organisationnelles
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Les travaux de Manfred Kets de Vries abordent les problématiques organisationnelles et managériales de la décision, du commandement, du leadership en s’appuyant sur les données cliniques et théoriques de la psychanalyse. Ses travaux s’inscrivent dans la tradition de...

Editeur : Éditions EMS
Parution : 2015-07-06
Collection : Les Grands auteurs
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3,99
Télécharger le livre :  William Ouchi - La cohésion organisationnelle en question
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Au moment où, tant les nouvelles formes organisationnelles que les recherches visant à les comprendre, se développent dans la plus grande hétérogénéité, les travaux de William Ouchi constituent un point d’ancrage reconnu. Rares sont les auteurs s’intéressant à la...

Editeur : Éditions EMS
Parution : 2015-07-06
Collection : Les Grands auteurs
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3,99
Télécharger le livre :  Andrew Pettigrew - L'approche dynamique, contextuelle et longitudinale du changement organisationnel
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L’objectif de ce texte est d’examiner les apports, tant théoriques que méthodologiques, de Pettigrew aux sciences des organisations et du management. Après la description des caractéristiques principales de sa démarche dont la finalité est l’appréciation des changements...

Editeur : Éditions EMS
Parution : 2015-07-06
Collection : Les Grands auteurs
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3,99
Télécharger le livre :  Oliver Williamson - De l'économie des coûts de transaction au "williamsonisme"
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C’est à l’examen des contributions principales de Williamson que se consacre ce texte. Si l’économie des transactions a pu être considérée comme une rupture par rapport aux enseignements de la théorie néoclassique de la firme, il s’agit aujourd’hui de cerner l’ensemble...

Editeur : Éditions EMS
Parution : 2015-07-06
Collection : Les Grands auteurs
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Télécharger le livre :  Robert Quinn - Contradictions et paradoxes dans le management et les organisations
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Le travail de Robert Quinn met en lumière la complexité du fonctionnement des organisations en relevant les exigences multiples et contradictoires auxquelles elles sont confrontées dans leur quête de performance. Cette complexité met le manager à rude épreuve et...

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Parution : 2015-07-06
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Télécharger le livre :  Kurt Lewin - De la théorie du champ à une science du social
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Aujourd’hui encore, le projet que Lewin dessina paraît particulièrement ambitieux. Il s’agit, en résumé, de « faire du social une science », ambition qu’il décline dans un triple programme :– élaborer une approche permettant d’expliquer le comportement de l’individu, en...

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Parution : 2015-07-06
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3,99
Télécharger le livre :  Alfred Chandler - L'histoire des structures industrielles
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Chandler n’est pas un théoricien de la gestion, c’est un historien et l’ouvrage qui va le rendre célèbre Strategy and Structure, constitue un travail d’historien. Né en 1918 dans une famille moyennement aisée, il est décédé en 2007. AlfredChandler débute son cursus...

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Parution : 2015-07-06
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Télécharger le livre :  Mats Alvesson - Dénaturalisation et émancipation comme projet scientifique en management
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La présente contribution s’articule autour de quelques axes-clés de la pensée d’Alvesson, et vise à en montrer la portée. Elle ne couvre cependant pas l’ensemble de l’œuvre d’un auteur trop prolixe pour qu’une courte synthèse puisse en saisir toute la richesse. Nous...

Editeur : Éditions EMS
Parution : 2015-07-06
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Télécharger le livre :  Edgar H. Schein - La vision organisationnelle : une vision fonctionnaliste
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À travers ses nombreuses missions de recherche et de conseil, visant à analyser et comprendre la culture organisationnelle, Edgar Schein se forge progressivement une idée de la façon dont le chercheur doit intervenir dans une entreprise. Il élabore alors un processus...

Editeur : Éditions EMS
Parution : 2015-07-06
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3,99
Télécharger le livre :  Elliott Jaques - De l'organisation comme moyen de lutte contre l'anxiété à la Requisite Organization
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La recherche intervention, menée au départ en tant que membre du Tavistock Institut puis ensuite en tant que consultant indépendant, au sein de la Glacier Metal sera en quelque sorte le laboratoire d’Elliott Jaques. Il y élaborera une méthode d’analyse et...

Editeur : Éditions EMS
Parution : 2015-07-06
Collection : Les Grands auteurs
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Télécharger le livre :  Paul DiMaggio et Walter W. Powell - Des organisations en quête de légitimité
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Paul DiMaggio et Walter Powell constituent deux représentants importants de ce qu’il est désormais convenu d’appeler la sociologie néo-institutionnaliste. Leurs contributions communes, qui serviront ici de point de référence, ne doivent pas pour autant masquer la...

Editeur : Éditions EMS
Parution : 2015-07-03
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Télécharger le livre :  Richard R. Nelson et Sidney G. Winter - La théorie évolutionniste de la firme : routines, sélection et recherche d'innovation
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Nelson et Winter comptent parmi les principaux fondateurs du courant évolutionniste de la firme. Dans leur ouvrage, Une théorie évolutionniste du changement économique (1982), ils ont jeté les bases de l’économie du changement technique et de ce qui a pris le nom...

Editeur : Éditions EMS
Parution : 2015-07-03
Collection : Les Grands auteurs
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