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Le devenir des organisations ne dépend pas de ce qu’elles pensent, mais de ce qu’elles font. Les préserver de ce qui peut empêcher l’action est donc vital. La contribution de Nils Brunsson au management des organisations peut s’interpréter comme un ensemble de...
Editeur :
Éditions EMS
Parution :
2015-07-03
Collection :
Les Grands auteurs
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Eloigné des présupposés fonctionnalistes et rationalistes de la science managériale, dénonçant les « mythes du management » (March, 1999), et conscient de la prégnance des symboles, des idéologies voire de la déraison dans les organisations, James March renouvelle en...
Editeur :
Éditions EMS
Parution :
2015-07-03
Collection :
Les Grands auteurs
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Les parcours universitaires de Paul Roger Lawrence et Jay William Lorsch se croisent dès le début des années soixante à la Harvard Business School où ils obtiennent leur doctorat en management (1964).Les noms de Lawrence et Lorsch deviennent très célèbres en théorie des...
Editeur :
Éditions EMS
Parution :
2015-07-03
Collection :
Les Grands auteurs
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Un livre déjà culte dans le monde des entrepreneurs !En appliquant les grands principes du lean management au développement de nouveaux produits, Eric Ries a mis au point une méthode qui change radicalement la donne pour tous ceux qui souhaitent créer une entreprise ou...
Editeur :
Pearson
Parution :
2015-07-03
Collection :
Village Mondial
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En dépit de vives critiques, les travaux de F.W. Taylor ont eu un impact considérable dans le développement de l’industrie et sont notamment à l’origine de ce qu’on a appelé le modèle américain d’organisation (production de masse réalisée par une main-d’œuvre...
Editeur :
Éditions EMS
Parution :
2015-07-02
Collection :
Les Grands auteurs
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Comment expliquer la persistance des diversités culturelles locales dans un monde de mondialisation et d’uniformisation des pratiques de gestion ? Au sein d’une même FMN (firme multinationale), un même outil de gestion, une stratégie globale peuvent subir des...
Editeur :
Éditions EMS
Parution :
2015-07-02
Collection :
Les Grands auteurs
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H. Fayol s’est intéressé à l’organisation du travail, en mettant l’accent sur les règles et principes de la direction des entreprises. Le grand mérite de H. Fayol est d’avoir appliqué l’idée de rationalisation à l’entreprise dans son ensemble et proposé une démarche...
Editeur :
Éditions EMS
Parution :
2015-07-02
Collection :
Les Grands auteurs
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L’objectif de ce texte est de restituer les principales contributions d’Hofstede mais également d’évaluer leur impact sur le champ du management international. Nous allons, dans la première section, définir la culture selon Hofstede, présenter son approche...
Editeur :
Éditions EMS
Parution :
2015-07-02
Collection :
Les Grands auteurs
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L’objectif de ce texte est de présenter les travaux majeurs de Harzing et d’évaluer leur impact sur le champ du management international. Dans un premier temps, nous nous attacherons à expliquer la contribution de l’auteur aux relations siège-filiales à travers la mise...
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Éditions EMS
Parution :
2015-07-02
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Les Grands auteurs
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Pankaj Ghemawat dénonce régulièrement l’illusion d’un monde parfaitement ouvert, d’un monde plat, qui inviterait les organisations à développer une stratégie d’internationalisation totalement standardisée pour optimiser les économies d’échelle et de champ (2005, 2007c,...
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Éditions EMS
Parution :
2015-07-02
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Les Grands auteurs
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Howard V. Perlmutter est surtout connu des lecteurs francophones pour son fameux modèle EPRG, sigle renvoyant aux quatre approches, dans les relations maison-mère/filiales, que sont l’ethnocentrisme, le polycentrisme, le régiocentrisme et le géocentrisme (Perlmutter,...
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Éditions EMS
Parution :
2015-07-02
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Les Grands auteurs
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Les nombreuses expériences et études de terrain menées par Hall le conduisent à observer que les personnes qui sont confrontées à un nouveau contexte culturel éprouvent au départ le sentiment désagréable d’être perdues.Les touristes qui restent peu de temps ont tendance...
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Éditions EMS
Parution :
2015-07-02
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Les Grands auteurs
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L’immense contribution d’Howard Aldrich à la théorie des organisations révèle à la fois une vision et une cohérence rares. Pionnier de l’approche de l’organisation comme système ouvert (voir Aldrich, 1971), il a ouvert la voie à l’écologie des populations, théorisé...
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Éditions EMS
Parution :
2015-07-02
Collection :
Les Grands auteurs
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Les travaux d’Emery et Trist ont été orientés sur l’application de la théorie systémique à la situation des entreprises. Cette démarche est restée constante tout au long de leurs parcours de chercheurs et s’est traduite par la rédaction commune de plusieurs ouvrages et...
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Éditions EMS
Parution :
2015-07-02
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Les Grands auteurs
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Universitaire, stratège, gourou du management, consultant, expert international, conférencier... Durant toute sa carrière, Coimbatore Krishnarao Prahalad s’est intéressé à la stratégie et au management des entreprises, en général, et des firmes multinationales, en...
Editeur :
Éditions EMS
Parution :
2015-07-01
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Les Grands auteurs
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Les travaux de Cavusgil intègrent de façon systématique les marchés émergents comme acteurs majeurs du développement des entreprises multinationales. En effet, il considère que les gisements de croissance se situent dans ces marchés à forts potentiels. Finalement, en...
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Éditions EMS
Parution :
2015-07-01
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Les Grands auteurs
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Les publications de Hennart les plus influentes dans le domaine du management international peuvent être classées en fonction de deux niveaux de contributions : (1) le développement d’une théorie des institutions internationales et (2) l’analyse des déterminants du...
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Éditions EMS
Parution :
2015-07-01
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Les Grands auteurs
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Les travaux d’Yves Doz sont profondément marqués par deux postures originales tant dans son corpus théorique que dans son approche méthodologique. Ainsi, ses premiers travaux tout comme ses écrits les plus récents examinent la firme multinationale (FMN) par le prisme...
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Éditions EMS
Parution :
2015-07-01
Collection :
Les Grands auteurs
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Au début de sa carrière, Buckley, en tant qu’économiste, s’intéresse à la théorie de l’internalisation de la firme. Puis progressivement, analysant les conséquences de la globalisation, et plus particulièrement de l’intégration régionale sur la firme, il oriente ses...
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Éditions EMS
Parution :
2015-07-01
Collection :
Les Grands auteurs
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Après avoir écrit séparément, des études de cas pour Christopher Bartlett, des articles pour Sumantra Ghoshal, ces auteurs ont mené à bien une recherche empirique de grande ampleur, qui a donné lieu notamment à la publication de leur ouvrage Managing across borders :...
Editeur :
Éditions EMS
Parution :
2015-07-01
Collection :
Les Grands auteurs
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