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L'audit social consiste à contrôler l'état des relations entre les divers acteurs sociaux. Au-delà de cette mission d'examen professionnel, il doit permettre de formuler des recommandations pour améliorer la qualité de la gestion des ressources humaines. Cet ouvrage...
Editeur :
Dunod
Parution :
2008-01-09
Collection :
RH-Animation des hommes
PDF
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Depuis quelques années, la notion d'interaction est devenue centrale dans les sciences humaines et sociales. Ne se superposant pas à des concepts antérieurs, elle représente plus fondamentalement une nouvelle orientation de recherche. En effet, comprendre les phénomènes...
Editeur :
Tec & Doc
Parution :
2008-01-03
Collection :
Sciences du risque et du danger
PDF sans DRM
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Management et délégation poursuivent le même but : que se fasse dans l’entreprise ce qui doit s’y faire. Mais parce que le management a changé, la délégation a changé.
Editeur :
Editions Vuibert
Parution :
2008
PDF
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Cet essai vise à comprendre ce qui se passe aujourd’hui pour ceux, de plus en plus nombreux, pour qui le travail fait symptôme, malaise ou même souffrance. Il essaie d’en rendre raison à partir de ce que les salariés en disent dans le cabinet de qui veut bien les...
Editeur :
Vis-à-Vis
Parution :
2008
PDF
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La dilatation d'un câble au Saint-Gothard a coupé un jour les liaisons électriques à travers l'Europe et plongé Rome dans le noir. Illustration fulgurante de la complexité du marché de l'énergie. Besoin universel et précarité. Le problème posé, c'est aussi l'avenir de...
Editeur :
Presses Polytechniques et Universitaires Romandes (Ppur)
Parution :
2007-11-06
Collection :
Le Savoir suisse
PDF sans DRM, epub sans DRM
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Ce dictionnaire présente le vocabulaire spécifique de la sphère RH, des concepts de base aux terminologies les plus émergentes. Pour chaque entrée, une définition concise suivie d'un développement plus approfondi : cas pratiques, chiffres d'actualité, exemples, quiz,...
Editeur :
Dunod
Parution :
2007-10-03
Collection :
HORS COLLECTION
PDF, ePub
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L'efficacité de votre système de management de la qualité repose sur deux notions clés : compétence et motivation. A n'en pas douter, la stratégie de l'entreprise va s'appuyer de plus en plus sur les indicateurs humains et sociaux et les associer aux indicateurs...
Editeur :
Afnor Éditions
Parution :
2007-08-01
Collection :
Ressources humaines et compétences
PDF sans DRM
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Le tissu associatif en France est un secteur très dynamique. Et pas uniquement en termes de vie culturelle, sportive, sociale. Les associations et autres organismes à but non lucratif représentent un secteur porteur d'emplois, avec déjà entre 1 et 2 millions de...
Editeur :
Afnor Éditions
Parution :
2007-07-01
Collection :
Collectivités territoriales
PDF sans DRM
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L'ouvrage analyse la notion de discrimination positive depuis son origine. Il expose les résultats d'une enquête menée dans des centres sociaux sur l'existence d'un facteur ethnique dans le recrutement des animateurs-jeunes. Recrutements et discrimination positive...
Editeur :
Hermés science
Parution :
2007-03-16
Collection :
Finance, gestion, management
PDF sans DRM
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Le développement d'Internet a multiplié les projets d'enquête en ligne, à faible coût, mais souvent au détriment de la qualité. Les enquêtes en entreprise offre un nouveau regard sur les questionnaires en ligne, trop souvent « copie automatisée » des traditionnels...
Editeur :
Hermés science
Parution :
2007-03-14
Collection :
Management & informatique
PDF sans DRM
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Le management des connaissances s'est constitué petit à petit à partir de problématiques de terrain, au service des entreprises, pour devenir maintenant une véritable discipline ayant sa problématique propre, ses méthodes et ses outils. Son objectif est ambitieux :...
Editeur :
Hermés science
Parution :
2007-02-09
Collection :
Technique et scientifique des télécommunications
PDF sans DRM
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Gestion de la communication d'entreprise présente une nouvelle approche de la communication devenue une fonction essentielle aux entreprises souhaitant relever le défi de la médiatisation croissante, des nouvelles technologies et des exigences toujours plus grandes des...
Editeur :
Hermés science
Parution :
2007-02-05
Collection :
Ressources humaines
PDF sans DRM
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Un tableau de bord a pour fonction de donner une information pertinente, rapide et synthétique sur un fonctionnement, un état, un objectif, une performance. Dans le domaine des compétences, on pense généralement qu'il est illusoire de vouloir mesurer les savoir-faire,...
Editeur :
Afnor Éditions
Parution :
2007-02-01
Collection :
Ressources humaines et compétences
PDF sans DRM
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L' « afro-pessimisme », préjugé répandu s'il en est ! L'Afrique, continent à la dérive ? Que faut-il penser alors des initiatives socioéconomiques des communautés qui émergent un peu partout : regroupements villageois, mutuelles d'épargne et de ...
Editeur :
Presses de l'Université du Québec
Parution :
2007
PDF
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Le concept de contrat psychologique des relations d’emploi conjugué à l’approche systémique. Les auteurs se donnent pour objectif de contribuer au renouvellement de la pensée en gestion des ressources humaines. Non seulement désirent-ils ...
Editeur :
Presses de l'Université du Québec
Parution :
2007
PDF
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Partout dans le monde, l'économie de marché est considérée comme une donnée, sauf à Cuba, en Corée du Nord… et en France. Les Français ne l'aiment pas, cette économie « capitaliste », et, comme rien ne peut se construire sans amour, la France passe à côté de la...
Editeur :
Calmann-Lévy
Parution :
2006-09-27
Collection :
Sciences Humaines et Essais
ePub
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La validation des acquis de l'expérience (VAE) propose un bilan sur le dispositif de professionnalisation mis en forme dans la loi de modernisation sociale votée en 2002. Cet ouvrage examine le contexte du dispositif VAE visant à favoriser la création de viviers de...
Editeur :
Hermés science
Parution :
2006-07-31
Collection :
Finance, gestion, management
PDF sans DRM
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'Une erreur humaine serait à l'origine de l'accident '. L'analyse des accidents révèle souvent des divergences de vues sur le rôle des facteurs humains dans la sécurité. Les facteurs humains dans la gestion des risques propose une revue des différents regards possibles...
Editeur :
Hermés science
Parution :
2006-02-13
Collection :
Ressources humaines
PDF sans DRM
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Cet ouvrage présente la France et ses politiques régionales, et des différentes stratégies qui permettrait d’augmenter le dynamisme dans les zones rurales.
Editeur :
Editions de l'O.C.D.E.
Parution :
2006
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Ce Mode d'emploi propose des techniques, des ressources et des stratégies concrètes pour mettre en évidence, traiter et éviter les situations de conflits d'intérêts, et assurer l'intégrité de la prise de décision publique, celle-ci pouvant être compromise par un...
Editeur :
Editions de l'O.C.D.E.
Parution :
2006
PDF
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