This new edition provides a distinctively broad-based approach to EU Employment Law, covering related social policy and anti-discrimination measures, as well as a detailed overview of how policy and law are made. It analyses in detail EU legislation and case law in the...

Editeur : OUP Oxford
Parution : 2014-03-27

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This new edition provides a distinctively broad-based approach to EU Employment Law, covering related social policy and anti-discrimination measures, as well as a detailed overview of how policy and law are made. It analyses in detail EU legislation and case law in the...

Editeur : OUP Oxford
Parution : 2014-03-27

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E-Mail und Internet sind aus unserem Arbeitsleben nicht mehr wegzudenken. Neben den Vorteilen, die die modernen Informations- und Kommunikationsmittel mit sich bringen, entstehen bei ihrer Nutzung auch zahlreiche Probleme, die sich auf den arbeitsrechtlichen Bereich...

Editeur : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Parution : 2014-03-05

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Bildung ist Deutschlands wichtigste Ressource. Entgegen der einst landläufigen Meinung ist der Bildungsprozess nicht mit dem Abschluss einer Erstausbildung beendet, sondern begleitet Arbeitnehmer ein Leben lang. Aus «Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans nimmermehr!» ist...

Editeur : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Parution : 2014-01-30

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Im Jahr 2010 hat das Bundesarbeitsgericht seine Rechtsprechung zur Tarifeinheit im Betrieb aufgegeben. Dies hat unter anderem Auswirkungen auf die Auslegung kleiner und großer dynamischer Bezugnahmeklauseln. Diesen Auswirkungen widmet sich die Studie. Sollte aufgrund...

Editeur : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Parution : 2014-01-22

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Die Autorin untersucht zunächst in einem historischen Abriss die Bedeutung der Vereinigungsfreiheit für die Internationale Arbeitsorganisation (IAO). Es werden die Struktur und die Funktionsweise der IAO dargestellt. Im Folgenden beschäftigt sich die Autorin mit den...

Editeur : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Parution : 2013-12-19

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Die Arbeit betrachtet das Konzept des Diversity Management und untersucht das Verhältnis zum arbeitsrechtlichen Antidiskriminierungsschutz. Dabei stehen zunächst die Herkunft und Entwicklung des Antidiskriminierungsrechts in Deutschland und in den Vereinigten Staaten...

Editeur : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Parution : 2013-12-19

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Das Hotel- und Gaststättengewerbe stellt einen bedeutenden Wirtschaftszweig in Deutschland dar. Im Rahmen der vorliegenden Arbeit wird das Arbeitsverhältnis im Hotel- und Gaststättengewerbe chronologisch von seiner Begründung bis hin zur Kündigung untersucht. Dabei...

Editeur : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Parution : 2013-12-19

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Den Schwerpunkt dieser Auseinandersetzung bildet die Frage, inwieweit die Institute Compliance und Arbeitnehmerdatenschutz für die Rechtsanwendung regelkonform übereingebracht werden können. Dies ist im Hinblick darauf zu präzisieren, wie sich ein Gesetzentwurf – als...

Editeur : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Parution : 2013-11-27

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Im Rahmen dieser Arbeit werden zunächst die praktischen Erscheinungsformen von Meistbegünstigungsabreden (Meistbegünstigungsklauseln/TV-Meistbegünstigung) dargestellt. Sodann wird die tarifliche Meistbegünstigungsabrede nach einer dogmatischen Einordnung, sowohl unter...

Editeur : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Parution : 2013-11-27

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Die Untersuchung behandelt die Änderungskündigung im Arbeitsrecht. Nach der Darstellung der wesentlichen Grundzüge des Rechtsinstituts folgt die dogmatische Grundlegung des Verhältnismäßigkeitsprinzips, das im Kündigungsschutzrecht besondere Bedeutung erlangt. Das...

Editeur : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Parution : 2013-11-19

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Die Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband ohne Tarifbindung, kurz OT-Mitgliedschaft, ist eines der umstrittensten kollektivarbeitsrechtlichen Themen der vergangenen zwei Jahrzehnte. Gerade das häufig gewählte Stufenmodell wirft viele Fragen auf. Bei diesem Modell...

Editeur : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Parution : 2013-11-15

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The Employment Tribunal Rules of Procedure 2013 are a significant landmark in the history of the employment tribunals. They are the first to be largely drafted by the tribunal's senior judiciary under the leadership of Sir Nicholas (now Lord Justice) Underhill in his...

Editeur : OUP Oxford
Parution : 2013-11-07

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The Employment Tribunal Rules of Procedure 2013 are a significant landmark in the history of the employment tribunals. They are the first to be largely drafted by the tribunal's senior judiciary under the leadership of Sir Nicholas (now Lord Justice) Underhill in his...

Editeur : OUP Oxford
Parution : 2013-11-07

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Die Arbeit untersucht, inwieweit Regelungen in einem Unternehmenskaufvertrag geeignet sind Ansprüche der Arbeitnehmer im Wege eines Vertrags zu Gunsten Dritter zu begründen. Während sich dies dem Grunde nach für eine Vielzahl von Fällen, wie zum Beispiel dem Ausschluss...

Editeur : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Parution : 2013-11-05

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Das Buch widmet sich der allgemeinen und der besonderen Mankohaftung im Arbeitsverhältnis nach der Schuldrechtsmodernisierung. Soweit es um die allgemeine Mankohaftung geht, werden die Anspruchsgrundlage, die Beweislastverteilung im Mankofall und die Mankohaftung im...

Editeur : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Parution : 2013-11-05

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Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat arbeitsvertragliche Bezugnahmeklauseln, die tarifgebundene Arbeitgeber verwenden, jahrzehntelang als Gleichstellungsabrede ausgelegt. Der Klausel wurde der Zweck zugemessen, gewerkschaftsangehörige und nicht gewerkschaftsangehörige...

Editeur : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Parution : 2013-11-05

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Die Arbeit beschäftigt sich mit den während eines Streiks durchzuführenden Notarbeiten, ohne die zum einen der Fortbestand bestreikter Betriebe gefährdet und zum anderen Dritte übermäßig in Mitleidenschaft gezogen würden. Mittels Notarbeiten kann Einfluss auf die...

Editeur : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Parution : 2013-11-05

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Oft verweist ein Gericht einen Rechtsstreit in einen anderen Rechtsweg oder innerhalb seines Rechtswegs an ein anderes örtliches Gericht, obwohl das verweisende Gericht bei genauerer Betrachtung selbst zuständig ist. Im Kern geht es um Entscheidungen nach § 48 Abs. 1...

Editeur : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Parution : 2013-11-04

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In Rechtsprechung und Literatur noch weitgehend ungeklärt ist die Frage, ob durch einen Haustarifvertrag intensiver in die Unternehmerfreiheit des Arbeitgebers eingegriffen werden kann als durch einen Verbandstarifvertrag. Das Werk beleuchtet diese umstrittene Frage...

Editeur : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Parution : 2013-07-18

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