Der Autor befasst sich mit rechtlichen Fragen des Werkwohnungswesens. Dabei stehen zunächst die jeweiligen Werkwohnungsarten im Mittelpunkt.Der Autor klärt bei Werkmietwohnungen Fragen nach den Anforderungen an das Dienstverhältnis, nach dem Mitbestimmungsrecht des...

Editeur : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Parution : 2016-04-22

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Das Buch untersucht Möglichkeiten, Anwendungsbereiche und Umsetzung von Mediation im Arbeitsrecht. Ein Vergleich mit bestehenden Konfliktlösungsverfahren im Tarif-, Betriebsverfassungs- und Individualarbeitsrecht ergibt, dass diese mangels vollständiger...

Editeur : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Parution : 2016-04-22

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Das Buch befasst sich mit den Wirksamkeitsvoraussetzungen für die Verlängerung befristeter Arbeitsverhältnisse.Das Hauptaugenmerk liegt auf der Frage, ob sich die Änderung von Arbeitsbedingungen im Zuge der Vertragsverlängerung als befristungsschädlich erweisen kann. Im...

Editeur : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Parution : 2016-04-22

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Die Autorin untersucht die Aufgabe und Stellung des Instituts für Qualität und Wirtschaftlichkeit im Gesundheitswesen (IQWiG) als Wissensmittler zwischen medizinischem Wissensmanagement und juristischer Normsetzung in der Gesundheitsversorgung der gesetzlichen...

Editeur : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Parution : 2016-04-01

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Employee Competition: Covenants, Confidentiality, and Garden Leave is a leading authority for employment law practitioners and human resource professionals alike. It provides detailed and comprehensive analysis of the issues encountered in contentious and...

Editeur : OUP Oxford
Parution : 2016-03-17

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Employee Competition: Covenants, Confidentiality, and Garden Leave is a leading authority for employment law practitioners and human resource professionals alike. It provides detailed and comprehensive analysis of the issues encountered in contentious and...

Editeur : OUP Oxford
Parution : 2016-03-17

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Insbesondere in Krisensituationen sind Standortsicherungsvereinbarungen ein geeignetes Mittel, um die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen zu verbessern und Arbeitsplätze zu sichern. Ein häufiges Phänomen ist, dass solche Vereinbarungen zwischen drei Parteien, nämlich...

Editeur : Centaurus Verlag & Media
Parution : 2016-03-10
Collection : Mannheimer Schriften zur Gesundheitswirtschaft
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Personaldienstleister müssen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit/Leiharbeit) den Schutz des Leiharbeitnehmers, aber auch die Flexibilisierungsbedürfnisse des Arbeitsmarktes im Blick haben. Die Autorin untersucht, ob Leiharbeit durch die Kombination mit...

Editeur : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Parution : 2016-02-26

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Das Buch befasst sich mit dem Arbeitnehmerstatus und der Reichweite des Diskriminierungsschutzes der Leitungsorgane von Kapital- und Personenhandelsgesellschaften. Die deutsche Rechtsprechung sah den Geschäftsleiter bislang allenfalls in seltenen Fällen als Arbeitnehmer...

Editeur : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Parution : 2016-01-22

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In an empirical study of the interaction between law, adjudication, and conflicts about behaviour in the workplace, Lizzie Barmes analyses how labour and equality rights operate in practice in the UK. Arguing that individual employment rights have a Janus-faced quality,...

Editeur : OUP Oxford
Parution : 2015-11-19

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Der Autor setzt sich grundlegend mit dem aus § 74 Abs. 2 S. 3 BetrVG folgenden betriebsverfassungsrechtlichen Verbot parteipolitischer Betätigung im Betrieb auseinander. Dabei werden zunächst die dogmatischen Grundlagen erarbeitet, die für eine methodisch korrekte...

Editeur : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Parution : 2015-11-06

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Das Buch befasst sich mit dem Instrument der Eingliederungsvereinbarung des § 15 SGB II. Mit dem Vierten Gesetz für Moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt (Hartz IV) ist das Instrument Teil der Massenverwaltung geworden und erlangt deswegen Modellcharakter für das...

Editeur : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Parution : 2015-10-16

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Der Autor widmet sich grundlegend der einstweiligen Verfügung im Arbeitskampf – ein hochaktuelles Thema, das in letzter Zeit, auch durch das Auftreten der Spartengewerkschaften, wieder verstärkt in den Fokus gerückt ist. In großen Tarifrunden wird regelmäßig versucht,...

Editeur : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Parution : 2015-08-28

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Das Buch behandelt den Zeugnisanspruch von Arbeitnehmern, dessen inhaltliche Grenzen sich vor allem nach den von der Rechtsprechung entwickelten Zeugnisgrundsätzen bestimmen.Das Spannungsverhältnis zwischen dem Grundsatz der Zeugniswahrheit und dem Gebot...

Editeur : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Parution : 2015-08-28

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Das Buch befasst sich mit den International Framework Agreements (IFA) – ein neueres Rechtsinstitut, mit dem sich transnationale Unternehmen gegenüber internationalen Gewerkschaften zur Einhaltung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen verpflichten. Vor dem Hintergrund,...

Editeur : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Parution : 2015-05-31

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Der Autor untersucht Aspekte und Probleme, die sich im Zusammenhang mit Compliance-Anforderungen für das deutsche Kündigungsrecht ergeben. Compliance-Strukturen sind in der deutschen Unternehmenslandschaft inzwischen weit verbreitet. Immer mehr arbeitsgerichtliche...

Editeur : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Parution : 2015-05-31

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Die Autorin geht in ihrem Buch davon aus, dass die Probleme in der Altenpflege nicht als feststehende Wirklichkeit zu begreifen sind, sondern ihrerseits gesellschaftlich hergestellt werden. Aus diesem Blickwinkel erscheint die Pflegegewalt als ein Problem, das wegen...

Editeur : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Parution : 2015-04-20

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Employment law has increasingly struggled to adapt to complex modern work arrangements, from agency work to corporate groups. This book suggests that the reason for this failure can be found in our concept of the employer, which has become riddled with internal...

Editeur : OUP Oxford
Parution : 2015-03-26

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Employment law has increasingly struggled to adapt to complex modern work arrangements, from agency work to corporate groups. This book suggests that the reason for this failure can be found in our concept of the employer, which has become riddled with internal...

Editeur : OUP Oxford
Parution : 2015-03-26

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Der Autor thematisiert die Strafvereinbarungen, die der Lizenzspieler im Profifußball eingeht. Er überprüft die Vertragsstrafenklauseln auf ihre Wirksamkeit – sowohl im Lizenzvertrag zwischen Spieler und Ligaverband als auch im Musterarbeitsvertrag zwischen Verein und...

Editeur : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Parution : 2015-03-02

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