Bisher wurde höchstrichterlich noch nicht entschieden, ob die Größe und Bedeutung eines auszugründenden Betriebsteils für das Vorliegen einer beteiligungspflichtigen Betriebsspaltung gemäß § 111 Satz 3 Nr. 3, 2. Alt. BetrVG von Belang ist. Die Arbeit befasst sich...

Editeur : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Parution : 2013-07-11

PDF

Das Buch verfolgt das Ziel, das Rechtsinstitut des betrieblichen Datenschutzbeauftragten umfassend darzustellen. Dabei stehen seine Rechtsstellung aus arbeitsrechtlicher Sicht, insbesondere seine Bestellung, seine Befugnisse, sein Verhältnis zum Betriebsrat sowie die...

Editeur : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Parution : 2013-07-02

PDF

Die Nichtausübung betriebsverfassungsrechtlicher Beteiligungsrechte wirft zahlreiche rechtliche und praktische Fragen auf. Diese Arbeit untersucht unter Berücksichtigung der Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts die unterschiedlichen Nichtausübungstatbestände wie...

Editeur : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Parution : 2013-05-24

PDF

Das Bundesarbeitsgericht hat im Jahr 2008 erstmals einen sofortigen Verbandsaustritt des Arbeitgebers für tarifrechtlich unwirksam erklärt, sofern dieser Austritt anlässlich von Tarifverhandlungen ohne Kenntnis der Gewerkschaften vorgenommen worden ist. Die neue...

Editeur : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Parution : 2013-05-01

PDF

Mit der Überwachung der Telekommunikation von Beschäftigten steht dem Arbeitgeber ein effektives Mittel zur Verfügung, gegen Kriminalität im Betrieb vorzugehen. Der kontrollierende Arbeitgeber bewegt sich dabei allerdings auf einem schmalen Grat zwischen...

Editeur : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Parution : 2013-04-26

PDF

Die Studie beschäftigt sich aus verschiedenen Blickwinkeln mit der Materie des Annahmeverzuges gemäß § 615 BGB. Im Vordergrund der Betrachtung steht zum einen die Frage nach dem tatsächlichen Bestehen des arbeitgeberseitigen Annahmeverzugsrisikos, das vornehmlich durch...

Editeur : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Parution : 2012-11-29

PDF

Interessenausgleichs- und Sozialplanverfahren folgen keinem fest vorgeschriebenen gesetzlichen Ablaufplan. Dies bringt zwar rechtliche und praktische Unsicherheiten, aber auch große Chancen für Arbeitgeber- und Betriebsratsseite mit sich. Die von den jeweiligen...

Editeur : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Parution : 2012-11-27

PDF

In der Arbeit wurden verschiedene arbeitsvertragliche Instrumente der Entgeltflexibilisierung einer eingehenden Betrachtung unterzogen. Ziel der Untersuchung war es, einen Beitrag zur Systematisierung der Flexibilisierungsinstrumente zu erbringen und dadurch eine...

Editeur : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Parution : 2012-11-15

PDF

Gegenstand der Arbeit sind die Aufklärungspflichten des Arbeitgebers im Arbeitsverhältnis. Bedarf an einer wissenschaftlichen Untersuchung besteht in mehrfacher Hinsicht: Zum einen fehlt es an einem gesetzlich normierten Tatbestand der spontan entstehenden und damit...

Editeur : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Parution : 2012-11-13

PDF

Ausgangspunkt des Buches ist die kontroverse Diskussion rund um den Arbeitnehmerdatenschutz in der jüngeren Vergangenheit. Der Autor untersucht die Zulässigkeit der Videoüberwachung am Arbeitsplatz. Dabei wird die Rechtmäßigkeit der Videoüberwachung an öffentlich...

Editeur : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Parution : 2012-10-22

PDF

Wann darf ein Arbeitnehmer seinen Arbeitgeber oder einen Arbeitskollegen wegen eines Fehlverhaltens bei einer staatlichen Behörde anzeigen, ohne arbeitsrechtliche Konsequenzen befürchten zu müssen? Inwieweit besteht die Pflicht für einen Arbeitnehmer, seinen Arbeitgeber...

Editeur : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Parution : 2012-09-17

PDF

Das deutsche Recht gewährt Arbeitnehmern umfassende Mitbestimmungsrechte am Arbeitsplatz. Wie im Staatswesen ist diese Teilhabe fast ausschließlich repräsentativ ausgestaltet: Anstelle der Belegschaft üben demokratisch gewählte Betriebsräte Mitbestimmungsrechte aus....

Editeur : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Parution : 2012-08-16

PDF

Angesichts von strukturellen Veränderungen in der heutigen Arbeitswelt haben vor allem psychische Belastungsfaktoren zugenommen, während die bisherigen Belastungsfaktoren unvermindert fortbestehen. Die Forderung nach einer angemessenen Pausengestaltung zur...

Editeur : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Parution : 2012-08-15

PDF

Das System der Arbeitnehmerinteressenvertretung ist in Deutschland durch ein Nebeneinander von Gewerkschaften und Betriebsräten geprägt. Betriebsräte und Gewerkschaften agieren hierbei funktional voneinander getrennt und unabhängig. Gleichwohl ist eine Unvereinbarkeit...

Editeur : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Parution : 2012-07-25

PDF

Die Arbeit unterzieht die gegenwärtige Gestaltungspraxis von Sozialplanabfindungen einer umfassenden rechtlichen Prüfung. Besondere Berücksichtigung finden dabei der Zweck des Sozialplans, der anfangs präzisiert wird, und die Diskriminierungsverbote. Neben den gängigen...

Editeur : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Parution : 2012-07-18

PDF

Das Scheidungsfolgenrecht hat die Aufgabe, die vermögensrechtlichen Verhältnisse der Ehegatten nach dem Scheitern der Ehe zu regeln und eine gleichmäßige Verteilung zu verwirklichen. Ausgangspunkt der Doppelverwertungsproblematik ist die Tatsache, dass Vermögenswerte...

Editeur : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Parution : 2012-07-06

PDF

Nach Abgrenzung der einzelnen Leistungsarten untersucht die Arbeit den rechtlichen Rahmen rettungsdienstlicher Leistungserbringung einschließlich Europarechtlicher Bezüge. Es wird nach Ermittlung der Rechtsetzungskompetenzen das rechtliche Aufgabenspektrum erörtert und...

Editeur : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Parution : 2011-12-01

PDF

Redundancy: The Law and Practice explores redundancy law from a practical but also authoritative and analytical standpoint. Containing sections on redundancy payments, unfair dismissal, and collective redundancies, as well as a number of practical tools, the book is an...

Editeur : OUP Oxford
Parution : 2011-07-14

PDF

Die Bedeutung von Koppelungsgeschäften zwischen den Betriebspartnern ist in der Praxis größer, als die Entscheidungsdichte der Gerichte zu diesem Thema vermuten lässt.Die Arbeit stellt den Meinungsstand in Rechtsprechung und Literatur dar und entwickelt anhand des...

Editeur : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Parution : 2011-02-21

PDF

Whistleblowing umfasst die Anzeige (wirklichen oder vermeintlichen) Fehlverhaltens innerhalb eines Unternehmens oder außerhalb, insbesondere gegenüber Behörden oder gegenüber der Öffentlichkeit. Die anfänglich sehr restriktive Rechtsprechung hat sich im Laufe der...

Editeur : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Parution : 2011-02-21

PDF