Description du livre
Cet ouvrage examine comment les organisations et institutions mondiales gèrent l'égalité, la diversité et l'inclusion (EDI) dans l'ensemble de leurs activités et dans différents contextes culturels et de valeurs. Il combine des données empiriques issues de la recherche collaborative avec des idées pratiques originales.
En outre, l'ouvrage montre comment l'idée de récits peut servir d'approche pour atteindre les objectifs de l'EDI, en présentant des récits percutants sur la mise en œuvre de l'EDI et les défis découlant des abus liés à l'EDI. L'ensemble des chapitres de l'ouvrage décrit la complexité de l'EDI d'une manière nuancée, reflétant les réalités disparates de ceux qui participent à sa mise en œuvre. la combinaison de la recherche universitaire et des idées des praticiens dans ce domaine donne à l'ouvrage une position unique dans la littérature mondiale de gestion sur l'EDI, tout en offrant une multitude de précieuses leçons et conclusions.