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La loi n°2016-1088 du 8 août 2016 (« Loi Travail » ou « Loi El Khomri ») relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels a profondément remanié l’appréhension des thématiques de gestion du temps de travail en...

Editeur : Éditions EMS
Parution : 2016-11-28
Collection : Tripalium
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Les remous provoqués par la loi « travail » ont accru la perception du risque juridique dans la gestion des ressources humaines sous un angle «rigidité » pour les uns, «agilité » pour les autres. Le retour du juridique, du politique et de l’éthique dans le management...

Editeur : Éditions EMS
Parution : 2016-07-08
Collection : Tripalium
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Depuis les lois Auroux (1982), la négociation collective s’est imposée dans les entreprises. En 2007, la loi Larcher de « Modernisation du dialogue social » rendait obligatoire une phase de concertation avec les partenaires sociaux avant tout projet gouvernemental de...

Editeur : Éditions EMS
Parution : 2014-10-20
Collection : Tripalium
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La perception du risque juridique et des responsabilités s'accroît chez les gestionnaires, notamment en ressources humaines. Ce retour du droit et de l'éthique dans le management des organisations oblige à repenser les modes de management et la formation juridique des...

Editeur : Éditions EMS
Parution : 2014-08-25
Collection : Tripalium
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