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À l’heure où les différents acteurs économiques ont pleinement pris conscience de l’importance de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) plusieurs auteurs proposent des cadres théoriques pour comprendre les risques psychosociaux (RPS).
Editeur :
Éditions EMS
Parution :
2025-01-30
Collection :
Les Grands auteurs
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Fermement ancrés dans l’analyse économique, les travaux de Gary Becker ont ceci de singulier et de remarquable d’avoir dépassé les frontières de l’analyse économique. Le programme beckérien, caractérisé par l’examen des comportements et des phénomènes sociaux à partir...
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Éditions EMS
Parution :
2025-01-30
Collection :
Les Grands auteurs
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La contribution de Demerouti au champ managérial s’étend au-delà des frontières académiques. En effet, en jetant les bases d’une approche holistique du bien-être au travail, ses travaux influencent largement les pratiques organisationnelles et managériales. Ainsi, ses...
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Éditions EMS
Parution :
2025-01-30
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Les Grands auteurs
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La théorie bifactorielle du psychologue américain Frederick Herzberg, élaborée au tournant des années 1950-1960, constitue encore aujourd’hui une approche essentielle de la motivation au travail. Bien que discutés par des recherches ultérieures, en particulier sur les...
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Éditions EMS
Parution :
2025-01-30
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Les Grands auteurs
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M. P. Follett est d’abord une philosophe et c’est précisément cette qualité qui distingue sa réflexion sur le management.
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Éditions EMS
Parution :
2025-01-30
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Les Grands auteurs
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Dans ce chapitre nous présenterons les recherches de Russell Cropanzano sur la justice organisationnelle, l’éthique des affaires, les émotions et le bien-être au travail en accordant une attention particulière à l’impact que ses travaux ont eu sur le management des...
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Éditions EMS
Parution :
2025-01-30
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Les Grands auteurs
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L’œuvre de Schein est immense et revêt de multiples facettes. Souvent connu pour ses travaux sur la culture organisationnelle (certains diront d’ailleurs que c’est à lui que l’on doit le concept de culture d’entreprise), Schein s’intéresse aussi aux interactions entre...
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Éditions EMS
Parution :
2025-01-30
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Les Grands auteurs
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Au-delà de l’apparente diversité des questions posées dans les publications de Pfeffer, toutes s’inscrivent dans le champ du comportement organisationnel et traduisent chez Pfeffer une volonté forte et explicite de mieux comprendre comment fonctionnent les organisations...
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Éditions EMS
Parution :
2025-01-30
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Les Grands auteurs
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Il peut paraître étrange de faire figurer Henri Fayol parmi les fondateurs de la GRH.Il est en effet surtout connu pour ses 14 principes de management, repris par la plupart des manuels, et pour l’idée d’une « fonction administrative » (à côté des fonctions technique,...
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Éditions EMS
Parution :
2025-01-30
Collection :
Les Grands auteurs
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La métamorphose de l’entreprise commence par celle du dirigeant lui-même.À la suite de son premier livre, Marie Christine Fargeot Villagordo a été interpellée par la curiosité des lecteurs à comprendre les succès et les épreuves qui jalonnent le chemin vers une...
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Afnor Éditions
Parution :
2025-01-30
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Dans un monde post-Covid-19, le marché du travail évolue sous l’effet de transformations structurelles qui font évoluer les relations entre les managers et les collaborateurs. La flexibilité, qui englobe des pratiques variées (télétravail, nomadisme, temps partiel,...
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Éditions EMS
Parution :
2025-01-23
Collection :
Questions de société
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Au-delà d’être de bons gestionnaires, beaucoup de managers souhaitent être une source d'inspiration, d'engagement et de transformation pour leurs équipes et leur entreprise.
Avec ce programme complet en 15 semaines, bâti autour de témoignages, de conseils et...
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Vuibert
Parution :
2025-01-23
Collection :
Hors collection Business Vuibert
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Le sexisme au travail existe toujours. Seulement il se voit souvent moins tellement il est intériorisé, même par les femmes. Ce guide pratique aide les femmes à ne plus être victime d'attitudes discriminantes et à oser s'imposer professionnellement. Chaleureux et...
Editeur :
Dunod
Parution :
2025-01-08
Collection :
Efficacité et Bien-être au travail
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On croit tout savoir sur l'intelligence collective... Le savons-nous vraiment ?Et si on la jouait collectif ? est le livre de chevet de tous les collaborateurs, managers et RH qui souhaitent construire une culture de coopération. Apprenez à « faire collectif », à...
Editeur :
Pearson
Parution :
2025-01-03
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La transformation digitale des entreprises industrielles est un processus qui a commencé avec l’adoption de l’informatique. L’analyse sur le temps long de ce processus dans le domaine de l’industrie automobile, secteur industriel emblématique qui a successivement adopté...
Editeur :
Éditions EMS
Parution :
2024-12-05
Collection :
Transformation digitale
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À une époque d’incertitudes permanentes, marquée par des crises successives, comment les entreprises peuvent-elles non seulement survivre, mais surtout prospérer ? Ce livre propose une réponse à cette question en introduisant un concept novateur : la plasticité...
Editeur :
Éditions EMS
Parution :
2024-12-05
Collection :
Transformation digitale
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Osez le management par les processus dans votre entreprise !Ces dernières années, de nombreuses perturbations ont touché les organisations du monde entier. Dans un contexte « VICA » où règnent Volatilité, Incertitude, Complexité et Ambiguïté, les managers doivent revoir...
Editeur :
Afnor Éditions
Parution :
2024-12-05
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La culture est souvent considérée comme un ensemble de ressources à mobiliser par les diplomaties pour développer une stratégie d’influence, de recherche d’attractivité, de visibilité ou encore de reconnaissance.Cet ouvrage réunit onze textes, inspirés par des échanges...
Editeur :
Éditions EMS
Parution :
2024-11-28
Collection :
Les livrets de la stratégie
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Ce manuel promeut une approche renouvelée et contemporaine de la GRH face aux défis du XXIe siècle. Il propose des outils analytiques pour mener un diagnostic exigeant de la GRH et repenser les politiques et les pratiques existantes, afin d’intégrer pleinement les...
Editeur :
Éditions EMS
Parution :
2024-11-07
Collection :
Les essentiels de la gestion
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On ne conduirait pas sans permis, alors pourquoi recruter sans ?
Trop souvent, le recrutement est fait au feeling, sans technique ni méthode, comme s’il était à la portée de tous. C’est une erreur. Bien recruter, ça s’apprend ! Parce que le recrutement est un levier...
Editeur :
Eyrolles
Parution :
2024-11-07
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