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Le propos ne tombe pas dans le piège de la simplification abusive ; il dévoile de multiples facettes qui font toute la complexité de la notion même de compétence, dont le paradoxe n'est de se révéler pleinement que dans l'action.
Editeur :
Editions d'Organisation
Parution :
2006
PDF
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Cet ouvrage montre aux gestionnaires les bénéfices qu'ils peuvent tirer des progrès actuels de la psychologie du travail et aux psychologues comment ils peuvent contribuer à l'actualisation des compétences, à la compétitivité des entreprises et au développement des...
Editeur :
Editions d'Organisation
Parution :
2006
PDF
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Faciliter les changements dans le contenu et l'environnement du travail grâce à des méthodes qui tiennent la route
Editeur :
Editions d'Organisation
Parution :
2006
PDF
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L'apprentissage dans les organisations présente les résultats d'une recherche menée auprès d'une douzaine d'organisations localisées en France, au Canada et au Luxembourg sur le thème de l'apprentissage organisationnel. À partir d'une mesure des perceptions de...
Editeur :
Hermés science
Parution :
2005-12-05
Collection :
Ressources humaines
PDF sans DRM
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Gabriel Tarde, criminologue du XX° siècle, juge d'instruction et directeur de la statistique criminelle au ministère de la Justice, était aussi philosophe de l'histoire, sociologue, psychosociologue, culturaliste. Réfutant tout déterminisme, selon lui "on ne naît pas...
Editeur :
Editions L'Harmattan
Parution :
2005-09-01
Collection :
Logiques sociales
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L'analyse des pratiques est une technique d'accompagnement des professionnels expérimentés en situation de travail. L'objectif d'une telle démarche est de permettre le développement des habiletés liées au métier en partant du vécu des participants. Dans une société en...
Editeur :
Hermés science
Parution :
2005-03-11
Collection :
Finance, gestion, management
PDF sans DRM
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Le changement est un phénomène permanent malgré son apparente stabilité. Il n'attend pas , il ne se décrète pas et ne s'improvise pas. Il prolonge un travail sur soi en présence des autres, et se réalise autour d'un projet et d'une vision partagés. Cet ouvrage nous...
Editeur :
Hermés science
Parution :
2005-02-02
Collection :
Finance, gestion, management
PDF sans DRM
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La spécificité de la mafia réside dans sa capacité à infiltrer l'économie légale, tout en continuant à exploiter les activités illégales. A travers des exemples, fournis notamment par les procès antimafia italiens, l'auteur démonte les mécanismes qui structurent...
Editeur :
Editions L'Harmattan
Parution :
2005-01-01
PDF, ePub
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Ce rapport rend compte de la première analyse comparative jamais faite du rôle et de la performance de l’assurance-maladie privée dans les pays de l’OCDE.
Editeur :
Editions de l'O.C.D.E.
Parution :
2005
PDF
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Cet ouvrage analyse les facteurs qui entravent ou au contraire facilitent la prise de décision fondée sur des données d'observation dans les systèmes de santé des pays de l'OCDE.
Editeur :
Editions de l'O.C.D.E.
Parution :
2005
PDF
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Au fil des pages, l'auteur campe les grands axes théoriques de la réclusion pour ensuite en dégager une grille d'analyse, baptisée psychotopsie, qui concerne d'abord la politique québécoise de santé mentale, l'histoire de l'individu et de l'homme dangereux, puis...
Editeur :
Presses de l'Université du Québec
Parution :
2005
PDF, ePub
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Appliquant l'approche Palo Alto au monde de la santé, Chantal Gravel, spécialiste en management, nous présente des outils concrets pour reconnaître nos préjugés et leurs effets sur nos relations interpersonnelles, ainsi que des pistes à prioriser pour nous adapter aux...
Editeur :
Presses de l'Université du Québec
Parution :
2005
PDF
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Rédigé tant pour les praticiens de la santé que pour les experts en sciences humaines, cet ouvrage porte une attention particulière à l'histoire des diagnostics et des pratiques de soins.
Editeur :
Presses de l'Université du Québec
Parution :
2005
PDF
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Cet ouvrage propose un cadre de référence présentant des critères et des indicateurs de qualité qui permettront d'évaluer les résultats, les pratiques, l'organisation des services en santé mentale dans la collectivité ainsi que les mécanismes institutionnels nécessaires...
Editeur :
Presses de l'Université du Québec
Parution :
2005
PDF, ePub
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Grâce à ses progrès constants, la médecine offre aujourd'hui la possibilité d'assurer la survie de plusieurs prématurés. Pouvons-nous décider de ne pas tout tenter pour sauver un nouveau-né ? En droit, à qui revient cette décision? Du point de vue de l'éthique, comment...
Editeur :
Presses de l'Université du Québec
Parution :
2005
PDF
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Subjectif mais plein d’expériences réelles et d’observations avérées, ce livre est un guide de la vérité nue : Quelles sont les situations à risques qui jalonnent votre vie en entreprise ? Comment les décrypter pour s’en sortir au mieux ?
Editeur :
JePublie
Parution :
2005
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À partir d'un détour romanesque, où se confrontent des personnages bien réels, les auteurs montrent le rôle prépondérant des RH pour exprimer la « voix du milieu », et établir ainsi des relations équilibrées entre les actionnaires et les employés, les clients et la...
Editeur :
Editions d'Organisation
Parution :
2005
PDF
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La fonction RH est trop souvent cantonnée à la simple administration du personnel, alors qu'elle pourrait et devrait avoir un rôle stratégique au sein clé l'entreprise et contribuer à sa performance globale.
Editeur :
Editions d'Organisation
Parution :
2005
PDF
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En cernant mieux les aspects stratégiques et pratiques de la formation professionnelle, vous saurez l'utiliser avec efficacité pour améliorer la performance de votre entreprise.
Editeur :
Editions Vuibert
Parution :
2005
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La période entourant la négociation d'une convention collective est souvent source de tensions, de malentendus et de conflits. Pour maintenir des relations saines et harmonieuses entre la direction et les employés, rétablir un climat de confiance, faire taire les...
Editeur :
Presses de l'Université du Québec
Parution :
2005
PDF, ePub
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