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Anabel Ternès und Christopher Runge zeigen am Beispiel des „War for Talents“ um die bestqualifizierten Mitarbeiter, dass es sich auszahlt, in eine hohe Reputation zu investieren. Ziel des Reputationsmanagements muss es daher sein, sich gegenüber Mitarbeitern und...
Editeur :
Springer Gabler
Parution :
2015-11-16
PDF, ePub
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Your handy, authoritative guide to small business HR Packed with practical tips and advice on how to handle tricky people situations in the workplace, this friendly guide shows anyone without a ton of HR experience how to correctly—and legally—utilise HR practises...
Editeur :
For Dummies
Parution :
2015-11-10
PDF, ePub
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Der demografische Wandel ist nicht nur spürbar, sondern in vielen Unternehmen bereits Realität. Während manche Betriebe genügend Nachwuchskräfte finden, stellen sich andere darauf ein, dass die Arbeit von älter werdenden Beschäftigten zu leisten ist. Doch der...
Editeur :
Springer Gabler
Parution :
2015-11-04
PDF, ePub
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This book introduces a new concept on organizational culture, called ‘Neuro-Organizational Culture’, or ‘Neuroculture’; a concept that is based on the most recent neuroscientific knowledge. The book describes a new approach to understanding human behavior and...
Editeur :
Springer
Parution :
2015-10-21
PDF, ePub
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In diesem Buch stellt ein Autorenteam aus Wissenschaft und Praxis Grundlagen und Gestaltungsaspekte der Gruppenarbeit vor, beschreibt vor allem bewährte Konzepte und Instrumente zur Unterstützung der Gruppenarbeit und vermittelt die besonderen Erfahrungen namhafter...
Editeur :
Gabler Verlag
Parution :
2015-10-12
PDF, ePub
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Thorsten Krings beschreibt, wie aus der Unternehmensstrategie konkrete Unterstrategien oder Ziele für den Personalbereich abgeleitet werden können, damit dieser wertschöpfend tätig wird und der Organisation als Ganzes einen Mehrwert bietet. Dabei betrachtet er die Rolle...
Editeur :
Springer Gabler
Parution :
2015-09-03
PDF, ePub
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Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft, Medien und Politik beleuchten in diesem Buch die Auswahl und Beurteilung von Führungskräften umfassend und praxisnah. Wissenschaftliche Beiträge, Erfahrungsberichte und Interviews ermöglichen den Transfer zwischen Forschung und...
Editeur :
Springer Gabler
Parution :
2015-08-28
PDF, ePub
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Improve engagement, productivity, and motivation with effective employee recognition Recognizing and Engaging Employees for Dummies gives you the tools and information you need to improve morale, productivity, and personal achievement with a successful employee...
Editeur :
For Dummies
Parution :
2015-08-27
PDF, ePub
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Die Qualität der Führungskräfte entscheidet maßgeblich über die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Allerdings fällt es Personalverantwortlichen gerade für die Top-Ebene oft schwer, die „richtigen“ Führungskräfte auszuwählen, einzusetzen und zu binden. Executive...
Editeur :
Springer Gabler
Parution :
2015-08-14
PDF, ePub
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Kränkung durch Ignoranz ist eine sehr subtile Form seelischer Gewalt, und sie verursacht in Unternehmen Millionenschäden. Lilo Endriss bietet Aufklärung, Unterstützung der Betroffenen und Prävention. Da Mitarbeiter oft mit dem Erkennen und Bewältigen dieser Art von...
Editeur :
Springer Gabler
Parution :
2015-08-14
PDF, ePub
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Eine Stelle bestmöglich zu besetzen, ist eine echte Herausforderung für Unternehmen. In der 2., überarbeiteten und erweiterten Auflage zeigen die beiden Personalexperten, welche aktuellen und zeitgemäßen Möglichkeiten der Personalauswahl bestehen, wie Unternehmen...
Editeur :
Gabler Verlag
Parution :
2015-08-13
PDF, ePub
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In Anbetracht dramatisch alternder Belegschaften in Deutschland sehen zahlreiche Unternehmen in der Bindung älterer Beschäftigter eine zentrale Herausforderung. Für die Förderung der Beschäftigungsfähigkeit älterer Mitarbeiter ist ein Verständnis der Determinanten von...
Editeur :
Springer Gabler
Parution :
2015-08-08
Collection :
Betriebswirtschaftliche Forschung zur Unternehmensführung
PDF
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Dirk Lippold erläutert die Grundzüge der allgemeinen theoretisch-konzeptionellen Ansätze des Personalmanagements sowie spezifischer Ansätze, die ausschließlich bestimmte Teilbereiche des Personalmanagements betreffen. Das Verständnis solcher zentraler Ansätze, die von...
Editeur :
Springer Gabler
Parution :
2015-07-23
PDF, ePub
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Sylke Piéch stellt dar, was unter internationaler Talententwicklung zu verstehen ist, wie die Einordnung in den gesamten Talent-Management-Prozess erfolgt und wie dieses relevante Aufgabengebiet erfolgreich in die Praxis umgesetzt werden kann. Durch das Aufzeigen von...
Editeur :
Springer Gabler
Parution :
2015-07-08
PDF, ePub
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Die Fragen nach einer validen Erfassung kaufmännischer Kompetenz und ihrer Entwicklung während der beruflichen Erstausbildung als zentrale Desiderata wirtschaftspädagogischer Grundlagenforschung werden im vorliegenden Band auf einer interdisziplinären Basis systematisch...
Editeur :
Springer Gabler
Parution :
2015-07-06
PDF
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?Dieses Buch analysiert das Zusammenspiel der Person und der beruflichen Situation als Quelle der Belastung. Es wendet sich an Personalverantwortliche, Vorgesetzte und die von Burnout (potenziell) Betroffenen. Welche Eigenschaften einer Persönlichkeit und welche...
Editeur :
Springer Gabler
Parution :
2015-06-12
PDF, ePub
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This book focuses on the interface of work and personal life of international professionals. The globalization of business has led to an increasing number of people who work in international roles either through working abroad on different kinds of assignments or...
Editeur :
Springer
Parution :
2015-06-12
PDF, ePub
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Schlafertigkeit Schweigen ist Silber, Kontern ist Gold Mit einfachen Strategien und ausgereiften Techniken gelassen kontern Wenn auch Sie sich bei Vorwürfen, Killerphrasen oder kritischen Fragen in Beruf oder Privatleben manchmal sprachlos fühen, schafftSchlafertigkeit...
Editeur :
Wiley-VCH
Parution :
2015-06-10
Collection :
Für Dummies
ePub
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This book provides an evidence-based actionable framework and measure of servant leadership to help management practitioners build effective and ethical workplaces. It explains the reasons why the best workplaces such as Starbucks, Southwest Airlines, Ritz-Carlton and...
Editeur :
Springer
Parution :
2015-04-29
PDF, ePub
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High-value talent management must be relevant to today's workplace Misplaced Talent takes a hard look at the cluttered field of Talent Management, and offers a clear guide to making better people decisions in any organization. Deliberately challenging practitioners to...
Editeur :
Wiley
Parution :
2015-04-28
PDF, ePub
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