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Many managers view marketing as a creative endeavor, not something that is measurable or manageable by numbers. But today’s leaders in the C-suite demand greater accountability. They want to know that they are getting a return on their marketing investment. And to get...
Editeur :
Apress
Parution :
2015-05-30
PDF, ePub
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In Gremien, Kommissionen und Versammlungen werden – im Idealfall nach sorgfältiger Erörterung aller Argumente – Entscheidungen erarbeitet, Beschlüsse gefasst und Repräsentanten gewählt.In diesem Buch wird gezeigt, nach welchen Regeln solche Entscheidungsprozesse...
Editeur :
Springer VS
Parution :
2015-05-29
PDF, ePub
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Insightful modelling of dynamic systems for better business strategy The business environment is constantly changing and organisations need the ability to rehearse alternative futures. By mimicking the interlocking operations of firms and industries, modelling serves...
Editeur :
Wiley
Parution :
2015-05-27
PDF, ePub
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Metaphores are all around, but what do they really mean? This book will encourage you to think about them critically.
A metaphor can say more than a thousand words. It is a blessing for us – but it can also be a curse. It helps us put into words remarkable phenomena,...
Editeur :
Santérus Publishing
Parution :
2015-05-26
ePub
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Dieses Buch hilft Berufstätigen beim Umgang mit schwierigen oder gar gefährlichen Kollegen, Mitarbeitern oder Vorgesetzten. Manche Menschen vergiften die Arbeitsatmosphäre, machen andere Menschen krank und kosten ihre Unternehmen sehr viel Geld. Oft liegt die Ursache in...
Editeur :
Springer
Parution :
2015-05-12
PDF, ePub
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Das Tao Te King ist neben der Bibel das meistveröffentlichte Buch der Welt. Als eine der Quellen des Taoismus schuf Laotse mit diesem Werk zeitloses Wissen von unschätzbarem Wert. Seine Empfehlungen sind bis heute in der chinesischen Medizin, dem militärstrategischen...
Editeur :
Wiley-VCH
Parution :
2015-05-11
ePub
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LEAVE YOUR MARK isn't an advice book -- it's a mentorship in 288 pages. Aliza Licht -- global fashion communications executive, AKA fashion's favorite 'PR girl' and Twitter phenomenon -- is here to tell her story, complete with The Devil Wears Prada-like moments and...
Editeur :
Piatkus
Parution :
2015-05-05
ePub
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This book focuses on how companies are innovating with regard to the Bottom-of-the-Pyramid (BOP) - the lowest socio-economic segment, and the organizational conditions they need to be successful. The authors use several examples of disruptive innovations for this...
Editeur :
Springer
Parution :
2015-04-29
PDF, ePub
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Systemisches Denken und Handeln hat sich inzwischen zur wichtigsten Kompetenz von Beratern und Führungskräften entwickelt. Im Fokus systemischer Arbeit steht die Veränderung und das Management von Veränderung. Dieses Handbuch bietet allen professionellen Veränderern...
Editeur :
Gabler Verlag
Parution :
2015-04-28
PDF
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Many countries have implemented policies to increase the number and quality of scientific researchers as a means to foster innovation and spur economic development and progress. To that end, grounded in a view of women as a rich, yet underutilized knowledge and labor...
Editeur :
Springer
Parution :
2015-04-23
PDF, ePub
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In Gremien, Konferenzen und Versammlungen werden Entscheidungen erarbeitet, Beschlüsse gefasst und Repräsentanten gewählt. Anhand der Standard-Tagesordnung eines Vereins wird gezeigt, nach welchen Regeln das korrekt abläuft und worauf man zu achten hat – als Teilnehmer...
Editeur :
Springer VS
Parution :
2015-04-20
PDF, ePub
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This book is one of the very few published investigations of international business in a Japanese context, based on an up-to-date overview of the Japanese mergers and acquisitions (M&A) market in particular. The author explicates recent developments in Japanese business...
Editeur :
Springer
Parution :
2015-04-13
PDF, ePub
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Organizations today are increasingly using projects in their daily activities. Projects and project-management principles frame goal attainment in academia and many business sectors, and they even serve as theoretical footing for organizational-change endeavors....
Editeur :
Oxford University Press
Parution :
2015-04-10
PDF, ePub
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Das Essential bietet einen kompakten Überblick darüber, was mit Hilfe flexibler betrieblicher Arbeitszeitsysteme erreicht werden kann und worauf es bei ihrem Einsatz in Zukunft ganz besonders ankommen wird. Flexible betriebliche Arbeitszeitsysteme sind Regelungsbündel,...
Editeur :
Springer Gabler
Parution :
2015-04-09
PDF, ePub
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The introvert is a personality type that draws energy from the outside inward. According to standard personality testing assessments, most people are introverts and no group is more introverted than technical professionals. Introverts are congenitally programmed to...
Editeur :
Apress
Parution :
2015-04-09
ePub
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A New York Times and Wall Street Journal BestsellerDaily Telegraph, Huffington Post & Business Insider Top Business Book to Read 'Every year, 2 million people apply for a job at Google - so what's the secret?' GuardianA compelling manifesto with the potential to change...
Editeur :
John Murray
Parution :
2015-04-07
ePub
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American business is dysfunctional. Companies of all sizes follow the mistaken belief that their products and services are best sold through mega-customers with pervasive market reach, such as Amazon and Walmart. Far too many business leaders fail to realize—until...
Editeur :
Apress
Parution :
2015-04-07
ePub
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Dieses Standardwerk aus der „Klagenfurter Schule der Gruppen- und Organisationsdynamik“ beleuchtet kritisch die Möglichkeiten und Grenzen der projektorientierten Organisation und zeigt, wie Projektmanagement erfolgreich angewendet wird. Während ein großer Teil der...
Editeur :
Gabler Verlag
Parution :
2015-04-02
ePub
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In the aftermath of the global financial crisis of 2008 and the ensuing Great Recession of 2008 to 2013, the economic debate has begun to shift towards 'rebalancing' the UK economy, away from an over-reliance upon consumerism and the financial sector to generate growth,...
Editeur :
OUP Oxford
Parution :
2015-04-02
PDF
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We have all experienced work conditions that tax our ability to cope. Many of us have experienced these demands for long periods of time and have developed psychological, and even physical, problems. Most employees can also recall times when they have dealt with the...
Editeur :
Oxford University Press
Parution :
2015-04-01
PDF, ePub
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