Télécharger le livre :  Paul DiMaggio et Walter W. Powell - Des organisations en quête de légitimité
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Paul DiMaggio et Walter Powell constituent deux représentants importants de ce qu’il est désormais convenu d’appeler la sociologie néo-institutionnaliste. Leurs contributions communes, qui serviront ici de point de référence, ne doivent pas pour autant masquer la...

Editeur : Éditions EMS
Parution : 2015-07-03
Collection : Les Grands auteurs
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3,99
Télécharger le livre :  Richard R. Nelson et Sidney G. Winter - La théorie évolutionniste de la firme : routines, sélection et recherche d'innovation
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Nelson et Winter comptent parmi les principaux fondateurs du courant évolutionniste de la firme. Dans leur ouvrage, Une théorie évolutionniste du changement économique (1982), ils ont jeté les bases de l’économie du changement technique et de ce qui a pris le nom...

Editeur : Éditions EMS
Parution : 2015-07-03
Collection : Les Grands auteurs
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3,99
Télécharger le livre :  Chris Argyris - Apprentissage organisationnel, connaissances actionnables et vision programmatique
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Ce texte vise à exposer les principaux éléments au cœur de l’œuvre développée par Argyris mais, au-delà, à montrer l’originalité de sa démarche et à présenter son regard sur ce monde académique qu’il a tant contribué à nourrir. La première section souligne les apports...

Editeur : Éditions EMS
Parution : 2015-07-03
Collection : Les Grands auteurs
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3,99
Télécharger le livre :  John Meyer et Brian Rowan - Les organisations comme reflets de mythes rationels
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Dans ce texte, nous présentons les fondements de la théorie néo institutionnelle, tels que les posent Meyer et Rowan en mettant particulièrement l’accent sur des notions et concepts qui en sont de véritables lignes de force. Pour Meyer et Rowan, l’organisation est avant...

Editeur : Éditions EMS
Parution : 2015-07-03
Collection : Les Grands auteurs
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3,99
Télécharger le livre :  Philip Selznick - L'organisation comme institution
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Philip Selznick est un auteur souvent cité pour sa célèbre étude de la Tennessee Valley Authority publiée en 1949. Il s’agit d’une étude emblématique à la fois d’une certaine posture en sociologie, inspirée de R.K. Merton dont P. Selznick est un élève, et d’un type de...

Editeur : Éditions EMS
Parution : 2015-07-03
Collection : Les Grands auteurs
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Télécharger le livre :  Jeffrey Pfeffer et Gerald Salancik - La dépendance des ressources est stratégique
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Pour Pfeffer et Salancik, aucune entreprise n’est complètement sous son propre contrôle. En cela, leur pensée est conforme à la logique dominante de l’époque. Ils développent cependant une perspective qui fait place à une voie nouvelle : celle du contrôle externe de la...

Editeur : Éditions EMS
Parution : 2015-07-03
Collection : Les Grands auteurs
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Télécharger le livre :  Catéchisme d'économie politique ou d'instruction familière
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BnF collection ebooks - "Que nous enseigne l'économie politique ? Elle nous enseigne comment les richesses sont produites, distribuées et consommées dans la société. On peut étendre la signification de ce mot à tous les biens dont il est permis à l'homme de jouir ; et...

Editeur : BnF collection ebooks
Parution : 2015-07-03

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2,49
Télécharger le livre :  Herbert A. Simon - Les limites de la rationalité : contraintes et défis
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Après avoir rapidement présenté l’auteur, ce texte expose les travaux d’Herbert Simon selon le fil directeur de ses recherches : le processus de prise de décision. Dans un premier temps, nous abordons sa contribution à l’évolution de la gestion avec le concept de...

Editeur : Éditions EMS
Parution : 2015-07-03
Collection : Les Grands auteurs
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3,99
Télécharger le livre :  Michel Crozier - Acteurs et systèmes : l'analyse stratégique des organisations
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Comme le soulignent Durand et Weil (1991), Michel Crozier est souvent défini comme un sociologue des organisations. Néanmoins, la grille de lecture qu’il propose, l’analyse stratégique, dépasse la simple analyse des firmes pour interroger, comme en témoignent ses écrits...

Editeur : Éditions EMS
Parution : 2015-07-03
Collection : Les Grands auteurs
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Télécharger le livre :  Andrew Van de Ven - Innovation, changement et apprentissage : vers un cadre intégrateur
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Tout au long de sa carrière, A. Van de Ven a abordé les thèmes de la gestion de l’innovation et du changement principalement à travers deux programmes de recherche : l’un portant sur l’étude de projets d’innovation (MIRP – Minnesota Innovation Research Program) de 1983...

Editeur : Éditions EMS
Parution : 2015-07-03
Collection : Les Grands auteurs
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3,99
Télécharger le livre :  Nils G. M. Brunsson - Le devenir des organisations ne dépend pas de ce qu'elles pensent, mais de ce qu'elles font
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Le devenir des organisations ne dépend pas de ce qu’elles pensent, mais de ce qu’elles font. Les préserver de ce qui peut empêcher l’action est donc vital. La contribution de Nils Brunsson au management des organisations peut s’interpréter comme un ensemble de...

Editeur : Éditions EMS
Parution : 2015-07-03
Collection : Les Grands auteurs
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3,99
Télécharger le livre :  James G. March - Ambiguïté et déraison dans les organisations
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Eloigné des présupposés fonctionnalistes et rationalistes de la science managériale, dénonçant les « mythes du management » (March, 1999), et conscient de la prégnance des symboles, des idéologies voire de la déraison dans les organisations, James March renouvelle en...

Editeur : Éditions EMS
Parution : 2015-07-03
Collection : Les Grands auteurs
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3,99
Télécharger le livre :  Paul Roger Lawrence et Jay William Lorsch - Environnement, organisation, adaptation : la contingence structurelle
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Les parcours universitaires de Paul Roger Lawrence et Jay William Lorsch se croisent dès le début des années soixante à la Harvard Business School où ils obtiennent leur doctorat en management (1964).Les noms de Lawrence et Lorsch deviennent très célèbres en théorie des...

Editeur : Éditions EMS
Parution : 2015-07-03
Collection : Les Grands auteurs
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3,99
Télécharger le livre :  Lean Startup
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Un livre déjà culte dans le monde des entrepreneurs !En appliquant les grands principes du lean management au développement de nouveaux produits, Eric Ries a mis au point une méthode qui change radicalement la donne pour tous ceux qui souhaitent créer une entreprise ou...

Editeur : Pearson
Parution : 2015-07-03
Collection : Village Mondial
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21,99
Télécharger le livre :  Frederick Winslow Taylor - Le management scientifique des entreprises
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En dépit de vives critiques, les travaux de F.W. Taylor ont eu un impact considérable dans le développement de l’industrie et sont notamment à l’origine de ce qu’on a appelé le modèle américain d’organisation (production de masse réalisée par une main-d’œuvre...

Editeur : Éditions EMS
Parution : 2015-07-02
Collection : Les Grands auteurs
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3,99
Télécharger le livre :  Philippe d'Iribarne - Logique des cultures nationales et coopérations
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Comment expliquer la persistance des diversités culturelles locales dans un monde de mondialisation et d’uniformisation des pratiques de gestion ? Au sein d’une même FMN (firme multinationale), un même outil de gestion, une stratégie globale peuvent subir des...

Editeur : Éditions EMS
Parution : 2015-07-02
Collection : Les Grands auteurs
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Télécharger le livre :  Henry Fayol - Les principes de "saine" administration de l'entreprise
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H. Fayol s’est intéressé à l’organisation du travail, en mettant l’accent sur les règles et principes de la direction des entreprises. Le grand mérite de H. Fayol est d’avoir appliqué l’idée de rationalisation à l’entreprise dans son ensemble et proposé une démarche...

Editeur : Éditions EMS
Parution : 2015-07-02
Collection : Les Grands auteurs
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3,99
Télécharger le livre :  Geert Hofstede - Cultures nationales et pratiques managériales
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L’objectif de ce texte est de restituer les principales contributions d’Hofstede mais également d’évaluer leur impact sur le champ du management international. Nous allons, dans la première section, définir la culture selon Hofstede, présenter son approche...

Editeur : Éditions EMS
Parution : 2015-07-02
Collection : Les Grands auteurs
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Télécharger le livre :  Anne-Wil Harzing - Les modes de contrôle des relations siège-filiales
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L’objectif de ce texte est de présenter les travaux majeurs de Harzing et d’évaluer leur impact sur le champ du management international. Dans un premier temps, nous nous attacherons à expliquer la contribution de l’auteur aux relations siège-filiales à travers la mise...

Editeur : Éditions EMS
Parution : 2015-07-02
Collection : Les Grands auteurs
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Télécharger le livre :  Pankaj Ghemawat - La gestion des distances dans un monde semi-globalisé
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Pankaj Ghemawat dénonce régulièrement l’illusion d’un monde parfaitement ouvert, d’un monde plat, qui inviterait les organisations à développer une stratégie d’internationalisation totalement standardisée pour optimiser les économies d’échelle et de champ (2005, 2007c,...

Editeur : Éditions EMS
Parution : 2015-07-02
Collection : Les Grands auteurs
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