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Le travail de Robert Quinn met en lumière la complexité du fonctionnement des organisations en relevant les exigences multiples et contradictoires auxquelles elles sont confrontées dans leur quête de performance. Cette complexité met le manager à rude épreuve et...
Editeur :
Éditions EMS
Parution :
2015-07-06
Collection :
Les Grands auteurs
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Aujourd’hui encore, le projet que Lewin dessina paraît particulièrement ambitieux. Il s’agit, en résumé, de « faire du social une science », ambition qu’il décline dans un triple programme :– élaborer une approche permettant d’expliquer le comportement de l’individu, en...
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Éditions EMS
Parution :
2015-07-06
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Les Grands auteurs
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Chandler n’est pas un théoricien de la gestion, c’est un historien et l’ouvrage qui va le rendre célèbre Strategy and Structure, constitue un travail d’historien. Né en 1918 dans une famille moyennement aisée, il est décédé en 2007. AlfredChandler débute son cursus...
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Éditions EMS
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2015-07-06
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Les Grands auteurs
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La présente contribution s’articule autour de quelques axes-clés de la pensée d’Alvesson, et vise à en montrer la portée. Elle ne couvre cependant pas l’ensemble de l’œuvre d’un auteur trop prolixe pour qu’une courte synthèse puisse en saisir toute la richesse. Nous...
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Éditions EMS
Parution :
2015-07-06
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Les Grands auteurs
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À travers ses nombreuses missions de recherche et de conseil, visant à analyser et comprendre la culture organisationnelle, Edgar Schein se forge progressivement une idée de la façon dont le chercheur doit intervenir dans une entreprise. Il élabore alors un processus...
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Éditions EMS
Parution :
2015-07-06
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Les Grands auteurs
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La recherche intervention, menée au départ en tant que membre du Tavistock Institut puis ensuite en tant que consultant indépendant, au sein de la Glacier Metal sera en quelque sorte le laboratoire d’Elliott Jaques. Il y élaborera une méthode d’analyse et...
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Éditions EMS
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2015-07-06
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Les Grands auteurs
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Paul DiMaggio et Walter Powell constituent deux représentants importants de ce qu’il est désormais convenu d’appeler la sociologie néo-institutionnaliste. Leurs contributions communes, qui serviront ici de point de référence, ne doivent pas pour autant masquer la...
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Éditions EMS
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2015-07-03
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Les Grands auteurs
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Nelson et Winter comptent parmi les principaux fondateurs du courant évolutionniste de la firme. Dans leur ouvrage, Une théorie évolutionniste du changement économique (1982), ils ont jeté les bases de l’économie du changement technique et de ce qui a pris le nom...
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2015-07-03
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Les Grands auteurs
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Ce texte vise à exposer les principaux éléments au cœur de l’œuvre développée par Argyris mais, au-delà, à montrer l’originalité de sa démarche et à présenter son regard sur ce monde académique qu’il a tant contribué à nourrir. La première section souligne les apports...
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Éditions EMS
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2015-07-03
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Dans ce texte, nous présentons les fondements de la théorie néo institutionnelle, tels que les posent Meyer et Rowan en mettant particulièrement l’accent sur des notions et concepts qui en sont de véritables lignes de force. Pour Meyer et Rowan, l’organisation est avant...
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2015-07-03
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Philip Selznick est un auteur souvent cité pour sa célèbre étude de la Tennessee Valley Authority publiée en 1949. Il s’agit d’une étude emblématique à la fois d’une certaine posture en sociologie, inspirée de R.K. Merton dont P. Selznick est un élève, et d’un type de...
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2015-07-03
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Pour Pfeffer et Salancik, aucune entreprise n’est complètement sous son propre contrôle. En cela, leur pensée est conforme à la logique dominante de l’époque. Ils développent cependant une perspective qui fait place à une voie nouvelle : celle du contrôle externe de la...
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Éditions EMS
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2015-07-03
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BnF collection ebooks - "Que nous enseigne l'économie politique ? Elle nous enseigne comment les richesses sont produites, distribuées et consommées dans la société. On peut étendre la signification de ce mot à tous les biens dont il est permis à l'homme de jouir ; et...
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2015-07-03
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Après avoir rapidement présenté l’auteur, ce texte expose les travaux d’Herbert Simon selon le fil directeur de ses recherches : le processus de prise de décision. Dans un premier temps, nous abordons sa contribution à l’évolution de la gestion avec le concept de...
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2015-07-03
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Comme le soulignent Durand et Weil (1991), Michel Crozier est souvent défini comme un sociologue des organisations. Néanmoins, la grille de lecture qu’il propose, l’analyse stratégique, dépasse la simple analyse des firmes pour interroger, comme en témoignent ses écrits...
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2015-07-03
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Les Grands auteurs
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Tout au long de sa carrière, A. Van de Ven a abordé les thèmes de la gestion de l’innovation et du changement principalement à travers deux programmes de recherche : l’un portant sur l’étude de projets d’innovation (MIRP – Minnesota Innovation Research Program) de 1983...
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Éditions EMS
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2015-07-03
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Les Grands auteurs
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Le devenir des organisations ne dépend pas de ce qu’elles pensent, mais de ce qu’elles font. Les préserver de ce qui peut empêcher l’action est donc vital. La contribution de Nils Brunsson au management des organisations peut s’interpréter comme un ensemble de...
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Éditions EMS
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2015-07-03
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Les Grands auteurs
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Eloigné des présupposés fonctionnalistes et rationalistes de la science managériale, dénonçant les « mythes du management » (March, 1999), et conscient de la prégnance des symboles, des idéologies voire de la déraison dans les organisations, James March renouvelle en...
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Éditions EMS
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2015-07-03
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Les parcours universitaires de Paul Roger Lawrence et Jay William Lorsch se croisent dès le début des années soixante à la Harvard Business School où ils obtiennent leur doctorat en management (1964).Les noms de Lawrence et Lorsch deviennent très célèbres en théorie des...
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Éditions EMS
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2015-07-03
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Les Grands auteurs
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Un livre déjà culte dans le monde des entrepreneurs !En appliquant les grands principes du lean management au développement de nouveaux produits, Eric Ries a mis au point une méthode qui change radicalement la donne pour tous ceux qui souhaitent créer une entreprise ou...
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Pearson
Parution :
2015-07-03
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Village Mondial
PDF, ePub
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