Télécharger le livre :  John Lewis Holland - L'influence des intérêts et de la personnalité dans un choix éclairé de carrière
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Imaginez-vous dans une grande entreprise, entouré de collègues aux intérêts et personnalités différents. Pourquoi certains aiment-ils travailler en équipe tandis que d’autres préfèrent travailler seuls ? Pourquoi certains sont-ils plus à l’aise avec les chiffres et les...

Editeur : Éditions EMS
Parution : 2025-01-30
Collection : Les Grands auteurs
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Télécharger le livre :  Elliott Jaques - La socio-analyse des organisations
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D’emblée Elliott Jaques perçoit que la psychanalyse, dans ses aspects à la fois conceptuels et méthodologiques, ouvre une voie originale de compréhension nouvelle des interactions entre les personnes au sein des organisations, particulièrement en ce qui concerne...

Editeur : Éditions EMS
Parution : 2025-01-30
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Télécharger le livre :  Frederick Herzberg - La théorie des deux facteurs, motivationnels et d'hygiène
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Frederick Herzberg est un psychologue étatsunien, surtout connu pour ses travaux sur la « théorie des deux facteurs », également appelée « théorie bi-factorielle » ou « théorie motivation-hygiène ». Cette théorie a eu un retentissement important dans le monde du...

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Parution : 2025-01-30
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Télécharger le livre :  Carl Rogers - Une approche humaniste de la personne
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Carl Rogers est l’un des plus grands psychologues américains du XXe siècle. Il a marqué de son empreinte de nombreux domaines : la psychologie de l’enfant, la psychothérapie, la psychiatrie, la relation d’aide, le couple, la pédagogie, l’intervention dans les...

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Parution : 2025-01-30
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Télécharger le livre :  Albert Bandura - La théorie du sentiment d'efficacité personnelle
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Fort de ces éléments biographiques, il est intéressant de s’arrêter sur les fondements épistémologiques qui président aux cheminements de la recherche de Bandura. Il serait bien trop simpliste de résumer son approche de néo-béhavioriste. Il s’agit de rappeler qu’il a...

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Télécharger le livre :  John Stacey Adams - Équité, motivation et justice organisationnelle
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Les travaux de J. S. Adams ont une pertinence remarquable dans le domaine du management. Au cours de sa carrière, Adams s’est intéressé à diverses thématiques permettant de répondre à un vaste éventail de problématiques organisationnelles. Toutefois, ce sont...

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Télécharger le livre :  Engène Enriquez - Désir et pouvoir dans les organisations
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Explorant des confins disciplinaires qui s’étendent de la psychanalyse jusqu’à la philosophie, en passant par l’anthropologie et la sociologie, la pensée d’Eugène Enriquez a contribué à renouveler profondément l’étude des organisations, en investiguant tout...

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Télécharger le livre :  Mary Parker Follett - La cultivation de l'expérience créatrice
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L’œuvre originale de Mary Parker Follet est marquée par la pluridisciplinarité de sa formation académique et la diversité des expériences qui ont jalonné son parcours de vie exceptionnel (e.g., Snider, 1998 ; Tonn, 2003 ; Ansell, 2009). Si cette richesse a contribué à...

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Parution : 2025-01-30
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Télécharger le livre :  Teresa Amabile - Un nouveau regard sur la créativité
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Teresa Amabile est l’une des principales spécialistes en matière de créativité. Elle s’éloigne des modèles les plus en vogue dans les années 1950 et 1960, qui associaient le plus souvent la créativité à un trait de personnalité, pour l’envisager d’un point de vue plus...

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Télécharger le livre :  Edgard Henry Schein - Une oeuvre à la confluence entre individus, groupes et organisations
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S’intéressant particulièrement à l’influence réciproque des individus et des organisations, Edgar Henri Schein a largement contribué à améliorer la compréhension à la fois des comportements individuels et collectifs dans un cadre organisationnel, mais également des...

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Parution : 2025-01-30
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Télécharger le livre :  Serge Moscovici - Représentations sociales et minorités actives
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La contribution la plus influente de Serge Moscovici concerne les théories des représentations sociales. Selon Serge Mocovici (1961), les représentations sociales sont des systèmes organisés de connaissances, de croyances et de symboles qui structurent et façonnent la...

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Télécharger le livre :  Susan Fiske - De la cognition à l'étude des stéréotypes
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Une particularité du parcours de Susan Fiske réside dans le fait qu’elle a souhaité établir des ponts entre deux domaines de la psychologie historiquement séparés, la psychologie sociale et la psychologie cognitive. Alors que la psychologie sociale s’intéresse à la...

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Télécharger le livre :  John P. Meyer - L'engagement organisationnel
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John P. Meyer a consacré sa carrière à étudier l’engagement des employés dans les organisations. Dans ce chapitre, nous allons retracer les étapes importantes qui ont émaillé la recherche de l’auteur au fil de sa carrière.

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Parution : 2025-01-30
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Télécharger le livre :  Kurt Lewin - De la dynamique des groupes au changement social
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Kurt Lewin est un auteur incontournable dans le domaine du management. Son travail a fait l’objet de nombreux éloges, mais aussi sa personnalité. Pierre de Visscher (1991) le décrit comme ce « professeur d’origine allemande, très “gamin” sous certains aspects mais aux...

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Télécharger le livre :  Eric L. Trist - L'école socio-technique
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Le nom d’Eric Trist (1909-1993) est profondément attaché à celui de l’école socio-technique dont il est, avec Frederick Emery (1925-1997), l’un des principaux fondateurs. Mais ni l’œuvre ni l’homme ne se résume à cette approche. Ses contributions sont plus larges et...

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Télécharger le livre :  Chris Argyris - Apprentissage en double boucle, recherche-action et quête d'un savoir actionnable
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Chris Argyris (1923-2013) est un des « grands auteurs » américains qui appartient aux icônes des sciences de gestion. Il est donc à la fois incontournable et dangereux. Incontournable car comment faire sans lui ? C’est l’objet de cette nouvelle biographie commentée (cf....

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Télécharger le livre :  Robert Karasek - L'analyste du stress au travail
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La production ainsi que les intérêts de recherche de Robert Karasek sont largement liés à l’activité de travail. Ils visent à mieux comprendre l’univers des organisations, mais avec une visée bien spécifique : expliquer le mal-être dans les organisations. Plus...

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Télécharger le livre :  Carl Gustav Jung - L'individuation ou la différenciation de l'individu
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C. G. Jung développa de nombreux concepts et méthodes psychothérapeutiques : complexes, méthode des associations de mots, archétypes, inconscient collectif, synchronicité, individuation, imagination active... Ses détracteurs ont parfois qualifié son travail de mystique....

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Parution : 2025-01-30
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Télécharger le livre :  David Clarence McClelland - Motifs et compétences, quand McClelland change les paradigmes
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Les travaux de recherche de David C. McClelland se démarquent par leur quantité, leur qualité, ainsi que par leur grande variété de sujets. Psychologue de formation et de profession, son centre d’intérêt fut d’abord l’individu en soit, mais également dans ses...

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Parution : 2025-01-30
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Télécharger le livre :  Le coaching familial
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Le trouble déficitaire de l’attention avec ou sans hyperactivité (TDA/H) représente un trouble qui peut atteindre les enfants de tous âges, les adolescents et les adultes (ÉLDEQ, 2010). Ce trouble affecte et marque profondément la vie familiale et professionnelle de la...

Editeur : EDITIONS COMPLICITES
Parution : 2025-01-30
Collection : TDAH
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