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Le management interculturel se fonde sur un effort permanent de remise en question de repères culturels acquis et ressentis comme universels. Ce livre s'appuie sur des travaux de recherche et sur des témoignages d'expériences pratiques. Il défend l'urgence d'un...

Editeur : Editions L'Harmattan
Parution : 2014-11-15
Collection : Diversité culturelle et dynamique des organisations
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Rien ne peut justifier qu'une personne reste aux portes d'une entreprise pour ce qu'elle est et non pour ce qu'elle fait. L'engouement pour les politiques de "diversité" s'affirme partout (médias, discours politiques, colloques scientifiques, séminaires de formation,...

Editeur : Editions L'Harmattan
Parution : 2008-11-01
Collection : Diversité culturelle et dynamique des organisations
PDF, ePub

16,99