Télécharger le livre :  La planification stratégique des ressources humaines, 2e édition
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Une organisation ne peut atteindre la qualité, l’innovation et la rapidité sans les compétences, l’engagement, la créativité, le goût d’entreprendre, la polyvalence et la flexibilité de ses ressources humaines, considérées de plus en plus comme l’atout de base, quelles...

Editeur : Presses de l'Université du Québec
Parution : 2015-09-23

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35 cas réels à résoudre Ce recueil contient35 cas à résoudre portant sur la gestion des ressources humaines dans les administrations publiques dans une approche systémique. Tous sont rattachés à l’une ou à l’autre (ou encore à plusieurs) des dimensions du système de...

Editeur : Presses de l'Université du Québec
Parution : 2015-01-07

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Réalisation concrète de l'entente de coopération entre l'Institut d'Administration des Entreprises (IAE) de Caen Basse-Normandie et l'École Nationale d'Administration Publique (ENAP) de l'Université du Québec, cet ouvrage collectif aborde de façon critique les...

Editeur : Éditions EMS
Parution : 2008-06-01
Collection : Gestion en Liberté
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Le concept de contrat psychologique des relations d’emploi conjugué à l’approche systémique. Les auteurs se donnent pour objectif de contribuer au renouvellement de la pensée en gestion des ressources humaines. Non seulement désirent-ils ...

Editeur : Presses de l'Université du Québec
Parution : 2007

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