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Peter Reilly is director of HR Research and Consultancy at the Institute of Employment Studies.
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Evidence-Based Reward Management

Michael Armstrong , Duncan Brown , Peter Reilly


Kogan Page

2010-07-03

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Evidence-Based Reward Management presents an analysis of the current failure of organisations to assess the effectiveness of pay and reward practices. It considers the reasons for this and outlines the damaging consequences of it. By examining...

41,99

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