Télécharger le livre :  Digitale Personalauswahl und Eignungsdiagnostik
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Die zunehmende Digitalisierung der Gesellschaft bringt es mit sich, dass auch Personalauswahlverfahren und eignungsdiagnostische Untersuchungen in Unternehmen immer stärker digitalisiert durchgeführt werden. Wie in anderen gesellschaftlichen Feldern, so gilt jedoch auch...

Editeur : Springer
Parution : 2024-02-16

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Télécharger le livre :  Warum scheitern Manager?
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Managementfehler haben mitunter weitreichende Konsequenzen für viele Menschen, die davon unmittelbar oder indirekt betroffen sind.  Fast jeder kennt Fälle in seinem Umfeld oder glaubt Betroffener von Managementfehlern zu sein.  Wenn Sie wissen möchten, wie...

Editeur : Springer
Parution : 2020-08-10

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16,75
Télécharger le livre :  Managementfehler und Managerscheitern
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Dieselskandal, Bankenkrise, Flughafenbau – Managementfehler haben weitreichende Konsequenzen für die Gesellschaft. Sie ließen sich eindämmen durch professionelle Personalarbeit. Erstmals werden in diesem Fachbuch umfassend die Ursachen für das Entstehen von...

Editeur : Springer
Parution : 2019-11-07

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Télécharger le livre :  Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung
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Dieses Buch betrachtet die in der Praxis zusammenhängenden HR-Handlungsfelder Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung aus der Perspektive der Personalpsychologie: Welche Handlungsempfehlungen lassen sich aus der aktuellen Forschung sowie der...

Editeur : Springer
Parution : 2016-08-11

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54,22
Télécharger le livre :  Personalauswahl zwischen Anspruch und Wirklichkeit
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Praxis der Personalauswahl – aus Sicht der psychologischen Forschung Die Personalauswahl – wichtigste Aufgabe des Personalwesens und seit Jahrzehnten Gegenstand angewandter psychologischer Forschung: In keinem Bereich des Personalwesens wissen wir so gut, wie man...

Editeur : Springer
Parution : 2015-02-04

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20,38