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L'embauche est certainement la décision la plus importante que le management ait à prendre : c'est elle qui conditionne le choix d'un collaborateur compétent, l'efficacité d'une équipe, la performance de l'organisme et, au final, la satisfaction du client. L'auteur,...
Editeur :
Afnor Éditions
Parution :
2008-09-04
Collection :
Ressources humaines et compétences
PDF sans DRM
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La nouvelle édition de cet ouvrage, entièrement mise à jour des nouveaux outils et nouveaux textes réglementaires, s'intéresse aux techniques pratiques de calcul appliquées à la masse salariale et aux impacts stratégiques des décisions prises en la matière. L'auteur...
Editeur :
Dunod
Parution :
2008-09-03
Collection :
RH-Animation des hommes
PDF
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La Gestion prévisionnelle des compétences (GPEC) est une véritable innovation ! Véritable boussole du management stratégique, elle permet de réduire de façon efficace l'écart entre les besoins de l'entreprise et ses ressources humaines. Elle va donc accompagner les...
Editeur :
Afnor Éditions
Parution :
2008-07-10
Collection :
Ressources humaines et compétences
PDF sans DRM
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Réalisation concrète de l'entente de coopération entre l'Institut d'Administration des Entreprises (IAE) de Caen Basse-Normandie et l'École Nationale d'Administration Publique (ENAP) de l'Université du Québec, cet ouvrage collectif aborde de façon critique les...
Editeur :
Éditions EMS
Parution :
2008-06-01
Collection :
Gestion en Liberté
epub sans DRM
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Qu'on le déplore ou qu'on s'en réjouisse, les technologies de l'information et de la communication s'immiscent dans tous les rouages de l'entreprise. La gestion des ressources humaines n'est pas épargnée par cette lame de fond. L'employeur mais également les salariés et...
Editeur :
Éditions EMS
Parution :
2008-06-01
Collection :
Gestion en Liberté
epub sans DRM
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Yves Darlay est à l'origine du concept de Selfplacement, technique originale d'essaimage et véritable alternative au reclassement salarial. Le selfplacement est développé sur l'ensemble de la France par les directions associées du Groupe Aksis qui fait partie des...
Editeur :
Éditions EMS
Parution :
2008-06-01
Collection :
Pratiques d'entreprises
epub sans DRM
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Projet global de recherche: l'intégration des finances, des ressources humaines et de l'environnement dans un calcul managérial unique. La maîtrise de l'emploi est aujourd'hui une des composantes clefs de la politique générale de toute entreprise. Les postes de travail...
Editeur :
Éditions EMS
Parution :
2008-06-01
Collection :
Les essentiels de la gestion
epub sans DRM
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La pénurie de cadres est un sujet d'actualité. L'ouvrage se propose non seulement d'analyser les causes mais également de trouver une solution RH en interne : la mobilité interne grâce à la détection des potentiels. Pour ce faire, l'auteure a envisagé sous quatre angles...
Editeur :
Éditions EMS
Parution :
2008-06-01
Collection :
Pratiques d'entreprises
epub sans DRM
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La GPEC (Gestion prévisionnelle des compétences), si elle repose essentiellement sur les DRH, est devenue une véritable stratégie d'entreprise qui impose d'être réfléchie et réévaluée en permanence. Fort du contexte économique actuel (mondialisation, évolution...
Editeur :
Afnor Éditions
Parution :
2008-05-15
Collection :
Ressources humaines et compétences
PDF sans DRM
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La complexité des situations de travail conduit les managers à prendre en charge la gestion des compétences de leurs équipes, rôle auquel ils ne sont pas formés. Cet ouvrage leur apporte méthodologie et savoir-faire ; il montre comment développer le talent de ses...
Editeur :
Dunod
Parution :
2008-04-02
Collection :
RH-Animation des hommes
PDF
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L'audit social consiste à contrôler l'état des relations entre les divers acteurs sociaux. Au-delà de cette mission d'examen professionnel, il doit permettre de formuler des recommandations pour améliorer la qualité de la gestion des ressources humaines. Cet ouvrage...
Editeur :
Dunod
Parution :
2008-01-09
Collection :
RH-Animation des hommes
PDF
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Depuis quelques années, la notion d'interaction est devenue centrale dans les sciences humaines et sociales. Ne se superposant pas à des concepts antérieurs, elle représente plus fondamentalement une nouvelle orientation de recherche. En effet, comprendre les phénomènes...
Editeur :
Tec & Doc
Parution :
2008-01-03
Collection :
Sciences du risque et du danger
PDF sans DRM
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Management et délégation poursuivent le même but : que se fasse dans l’entreprise ce qui doit s’y faire. Mais parce que le management a changé, la délégation a changé.
Editeur :
Editions Vuibert
Parution :
2008
PDF
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Cet essai vise à comprendre ce qui se passe aujourd’hui pour ceux, de plus en plus nombreux, pour qui le travail fait symptôme, malaise ou même souffrance. Il essaie d’en rendre raison à partir de ce que les salariés en disent dans le cabinet de qui veut bien les...
Editeur :
Vis-à-Vis
Parution :
2008
PDF
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Ce dictionnaire présente le vocabulaire spécifique de la sphère RH, des concepts de base aux terminologies les plus émergentes. Pour chaque entrée, une définition concise suivie d'un développement plus approfondi : cas pratiques, chiffres d'actualité, exemples, quiz,...
Editeur :
Dunod
Parution :
2007-10-03
Collection :
HORS COLLECTION
PDF, ePub
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L'efficacité de votre système de management de la qualité repose sur deux notions clés : compétence et motivation. A n'en pas douter, la stratégie de l'entreprise va s'appuyer de plus en plus sur les indicateurs humains et sociaux et les associer aux indicateurs...
Editeur :
Afnor Éditions
Parution :
2007-08-01
Collection :
Ressources humaines et compétences
PDF sans DRM
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Le tissu associatif en France est un secteur très dynamique. Et pas uniquement en termes de vie culturelle, sportive, sociale. Les associations et autres organismes à but non lucratif représentent un secteur porteur d'emplois, avec déjà entre 1 et 2 millions de...
Editeur :
Afnor Éditions
Parution :
2007-07-01
Collection :
Collectivités territoriales
PDF sans DRM
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L'ouvrage analyse la notion de discrimination positive depuis son origine. Il expose les résultats d'une enquête menée dans des centres sociaux sur l'existence d'un facteur ethnique dans le recrutement des animateurs-jeunes. Recrutements et discrimination positive...
Editeur :
Hermés science
Parution :
2007-03-16
Collection :
Finance, gestion, management
PDF sans DRM
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Le développement d'Internet a multiplié les projets d'enquête en ligne, à faible coût, mais souvent au détriment de la qualité. Les enquêtes en entreprise offre un nouveau regard sur les questionnaires en ligne, trop souvent « copie automatisée » des traditionnels...
Editeur :
Hermés science
Parution :
2007-03-14
Collection :
Management & informatique
PDF sans DRM
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Le management des connaissances s'est constitué petit à petit à partir de problématiques de terrain, au service des entreprises, pour devenir maintenant une véritable discipline ayant sa problématique propre, ses méthodes et ses outils. Son objectif est ambitieux :...
Editeur :
Hermés science
Parution :
2007-02-09
Collection :
Technique et scientifique des télécommunications
PDF sans DRM
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