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Faciliter les changements dans le contenu et l'environnement du travail grâce à des méthodes qui tiennent la route
Editeur :
Editions d'Organisation
Parution :
2006
PDF
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L'apprentissage dans les organisations présente les résultats d'une recherche menée auprès d'une douzaine d'organisations localisées en France, au Canada et au Luxembourg sur le thème de l'apprentissage organisationnel. À partir d'une mesure des perceptions de...
Editeur :
Hermés science
Parution :
2005-12-05
Collection :
Ressources humaines
PDF sans DRM
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L'analyse des pratiques est une technique d'accompagnement des professionnels expérimentés en situation de travail. L'objectif d'une telle démarche est de permettre le développement des habiletés liées au métier en partant du vécu des participants. Dans une société en...
Editeur :
Hermés science
Parution :
2005-03-11
Collection :
Finance, gestion, management
PDF sans DRM
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Le changement est un phénomène permanent malgré son apparente stabilité. Il n'attend pas , il ne se décrète pas et ne s'improvise pas. Il prolonge un travail sur soi en présence des autres, et se réalise autour d'un projet et d'une vision partagés. Cet ouvrage nous...
Editeur :
Hermés science
Parution :
2005-02-02
Collection :
Finance, gestion, management
PDF sans DRM
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Subjectif mais plein d’expériences réelles et d’observations avérées, ce livre est un guide de la vérité nue : Quelles sont les situations à risques qui jalonnent votre vie en entreprise ? Comment les décrypter pour s’en sortir au mieux ?
Editeur :
JePublie
Parution :
2005
PDF
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À partir d'un détour romanesque, où se confrontent des personnages bien réels, les auteurs montrent le rôle prépondérant des RH pour exprimer la « voix du milieu », et établir ainsi des relations équilibrées entre les actionnaires et les employés, les clients et la...
Editeur :
Editions d'Organisation
Parution :
2005
PDF
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La fonction RH est trop souvent cantonnée à la simple administration du personnel, alors qu'elle pourrait et devrait avoir un rôle stratégique au sein clé l'entreprise et contribuer à sa performance globale.
Editeur :
Editions d'Organisation
Parution :
2005
PDF
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En cernant mieux les aspects stratégiques et pratiques de la formation professionnelle, vous saurez l'utiliser avec efficacité pour améliorer la performance de votre entreprise.
Editeur :
Editions Vuibert
Parution :
2005
PDF
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La période entourant la négociation d'une convention collective est souvent source de tensions, de malentendus et de conflits. Pour maintenir des relations saines et harmonieuses entre la direction et les employés, rétablir un climat de confiance, faire taire les...
Editeur :
Presses de l'Université du Québec
Parution :
2005
PDF, ePub
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Pourquoi les 35 heures suscitent-elles tant de polémiques ? Ceux qui sont pour savent bien qu’elles n’ont pas résorbé le chômage. Ceux qui sont contre n’ignorent pas qu’elles ont changé la vie. Pour éclairer le débat, ce livre le met en perspective dans la longue durée...
Editeur :
Odile Jacob
Parution :
2004-02-01
ePub, PDF sans DRM
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Les ouvrages en gestion des ressources humaines sont légion: ils présentent les processus et outils essentiels de la GRH axée sur les individus, dans une optique professionnelle. La GRH se justifie toutefois avant tout par la valeur ajoutée qu'elle apporte aux...
Editeur :
Presses Polytechniques et Universitaires Romandes (Ppur)
Parution :
2003-10-15
Collection :
Diriger l'entreprise
PDF sans DRM
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La gestion des connaissances (Knowledge Management) s'inscrit désormais dans la réalité de l'entreprise : la connaissance est un enjeu économique majeur de demain. Créer, capitaliser et partager son capital de connaissances est une préoccupation de toute organisation...
Editeur :
Hermés science
Parution :
2003-03-10
PDF sans DRM
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Au cours de la dernière décennie, les pratiques de formation en entreprise ont progressivement changé. Le présent ouvrage se veut une réponse partielle à la nouvelle réalité liée au rôle changeant de la direction des ressources humaines
Editeur :
Presses de l'Université du Québec
Parution :
2000
PDF
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Ouvrage Éditions Clé en coédition avec NENAL'homme et la femme ont une même vocation : vivre et travailler ensemble dans une stricte complémentarité. Toute conception contraire est rétrograde. L'ouvrage de Léon Noah Manga vient à propos rappeler cette vérité immuable....
Editeur :
Coédition NENA/Éditions Clé
Parution :
1905-07-07
Collection :
Recherches africaines
epub sans DRM
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Ce livre s'adresse à la fois aux managers, aux directeurs des ressources humaines, aux chefs de projets, aux consultants et aux universitaires qui souhaitent faire le point sur les pratiques des entreprises qui ont intégré une logique compétence.
Editeur :
Eyrolles
Parution :
2009
PDF
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Les organisations font face à des enjeux incontournables : pénurie de main-d’oeuvre qualifiée, roulement de personnel, disparition des savoirs… Et si elles étaient mieux outillées pour bâtir des projets de formation qui influenceront réellement le développement des...
Editeur :
Septembre éditeur
Parution :
2026-01-21
Collection :
Les Pros
PDF sans DRM
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Ce livre se veut pratique, il présente principalement le point de vue de six entrepreneurs.
L’auteur se réserve la fin des chapitres pour faire une synthèse de leurs propos et
présenter son opinion sur ce qu’ils ont affirmé. Les chapitres veulent répondre...
Editeur :
Gérard Perron Editeur
Parution :
2025-12-17
epub sans DRM
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Que révèle l’observation fine d’un restaurant montréalais sur les injustices organisationnelles dans le monde du travail?? Pendant seize mois, l’autrice a enquêté sur les coulisses d’un établissement de plus de cinquante salariés et salariées. Grâce à une immersion...
Editeur :
Presses de l'Université Laval
Parution :
2025-11-12
Collection :
Inégalité et justice sociale
epub sans DRM
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